大牛程序员面试名企被嫌学历低，HR：我们不招野生程序猿
一位程序员分享了他面试某厂的经历。用他自己的话说，为了跳槽这家心仪已久的大厂，他几乎拼上了自己半条命。
白天上班，晚上刷算法题，看技术书。半年下来，算法题刷了200多道，而且是2遍，技术书看了6本。
为此，他牺牲掉了几乎所有的休闲时间，经常熬至深夜。功夫不负有心人，他最终收到了那家公司的面试邀请。
面试过程挺顺利，技术三面都通过了，本以为自己半只脚已经踏进了新公司的大门。
转折却来自第四面，当HR发现了他的学历只是个专科时，当即表示需要跟面试官再沟通一下。
第二天就得到回复：技术过关，学历不达标，不能发OFFER。
就像一个往上爬的人，用尽全力快爬到顶端的时候，绳子突然断了…
那种绝望感、无力感，不曾经历无法体会。
"做技术学历不重要"、“学历无用论”、“学历不等于能力”。这些鄙视学历的论调在此刻被现实反打了一记响亮的耳光。
这样的案例非止一端…因学历低*签第三方协议；因为学历低被面试官撕简历；因为学历造假被公司辞退；因学历不够无法落户城市。
类似的新闻在IT行业并不新鲜。
对此您怎么看？？？
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