公司辞退试用期员工,HR帮他申请赔偿却被骂“走狗”,评论炸锅

温馨提示：内容如有侵权请您告知我们会在第一时间处理或撤销；互联网是一个资源共享的生态圈，我们崇尚分享。

不得不说，程序员的确是个情商比较低的职业，虽然不是所有人都这样，不可否认有很多程序员真的不会处理人际关系。这或许是一种平衡吧，既然智商比较高，那么情商自然会比较低。试想一下，如果智商和情商都高的人，大多数人也不会从事程序员这个工作吧。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子“公司辞退试用期员工，HR主动帮他申请赔偿却被骂走狗，临走时他的话让我蒙了！”这是怎么回事呢？

原来，这个员工毕业也还不到一年，目前在公司处于试用期状态，当时因为公司调整，这个程序员就在辞退的名单当中。因为我是在公司做HR工作，想着这个员工一个人在北京挺可怜的，而且他说自己马上又要交房租了。按照公司规定，试用期被辞退是没有赔偿的。

当时我就主动帮他申请了半个月的赔偿，而且还说费了好大劲才争取到的。可谁知道他临走时的话却让我彻底蒙了，他居然说我是公司的走狗，当时气得想把赔偿给要回来。

HR后来还补充了一句：他说现在好多公司试用期员工是不给补偿的，因为领导会说你不合格，所以不给钱，而老板也会用同样的方法。

不得不说，HR这次真的是背锅了，其实公司辞退员工，这个事情与HR根本就无关的，他们也没有权力决定哪个员工是否留下来。他们只是在执行老板的命令而已，但很多时候员工却会把责任归咎于HR，认为他们是故意为难自己。而这个员工做的更过分，HR好不容易帮你申请赔偿，不但不感恩，反而去骂人家，情商真的需要提高了！那么，网友是怎么看的呢？

网友一、这个员工可能不知道你帮他申请了赔偿吧，再说了一般人不了解公司架构，管理，很多人都把HR当坏人。

网友二、这要看被辞退的这个员工，是因为能力不行被辞退被，还是因为替别人背锅了，这个也是有区别的。如果被裁，为什么不给人家补偿呢？还要特意申请吗？

网友三、作为HR，有时候面对这些事情时，真的只能忍了，毕竟被辞退谁都不好受，自己对得起自己就行了。

网友四、这个程序员情商真低，一点都不知道感恩。

笔者认为：这个程序员这样骂HR的确是不对的，你被辞了可以理解，但是你骂人却体现了你的素质高低，更何况还好心帮你申请赔偿，真的有点过分。

你们怎么看这个程序员呢？欢迎写在评论中。

欢迎关注：《老男孩的成长之路》，精选干货不定期奉上