致996.ICU，我可以自愿007，但坚决拒绝被强制996！

昨天天github上有一个项目火了，今天一天的star数量超过1w，第二名才781。项目的信息想必大家都知道，996.ICU。项目链接如下：https://github.com/*/996.ICU

首先，我是旗帜鲜明的反对强制996，尤其是没有加班费补贴的996。可能有人会说，互联网行业加个班算啥，别说996，就是007也没有少干过。没错，互联网行业，加个班确实不算啥，有一个特别好的词”弹性工作制“说的就是这个，如果哪个公司招聘广告中在福利待遇中写道”弹性工作制“这几个字，那你就应该要懂了，这家公司可能是需要加班的。

大部分互联网的同学都是非常自觉的，即使上下班不打卡，也很少会准点下班的，如果项目上的事情没有做完都会主动加班，甚至超过9点才下班。反正我可以接受弹性工作制，甚至在项目特殊时期也自愿干过007。刚刚毕业那会在腾讯，因为年轻有冲劲，也可能是因为有腾讯的宵夜诱惑，基本上很少在晚上9点之前下班的，都是自愿在公司干活或者自己学习；后来到了百度，在一些项目关键节点上，比如百度地图导航的第一个版本，还有百度CarLife第一个版本，都是连续加班过好多个周末的。

但是，强制996是坚决不行。平时赶项目可以自愿加班，因为这不是一个常态，是特殊时期行特殊之事，而强制996就完全变味了，互联网行业节奏敢，变化快，需求永远做不完，一直要求长期免费加班，这就是资本家的变相剥削了。

其次，这个项目火了之后，网上也出现了另一种声音：”大家在github上匿名骂996骂得可欢了，咋不见谁说【反对996，老子不干了明天就离职】”，冷嘲热讽，说这是一群懦夫，一群键盘侠。你可以发声支持，也可以保持沉默，但是请不要自己不发声还辱骂发声的人，因为他们，世界上的不公或许会稍稍收敛一些。

再其次，员工的产出和效率不是靠时间堆砌出来的，也没有哪个企业的成长和成功是靠压榨员工的工作时间获取的。对于员工来说，消耗时间最危险的方式不是玩乐，而是假装在工作。强制996，务必让很多员工假装在工作，既没有实际产出，又浪费水电资源，还耗费生命影响心情。对公司来说，短时间的996可能会有些许项目上的进展和收益，但是长期来看影响口碑，降低人才的吸引率，增大员工流失率，得不偿失。

最后，互联网同学最关键的还是提升自己的核心竞争力。这个项目火起来之后，肯定会受到社会各方面的一些关注，可能有些公司会改善，有些公司依旧强制996。如果有足够强的实力，遇到996的公司你不爽你接受不了，完全可以换一个不需要996且待遇更好的工作；相反，如果自己实力不行，好不容易找到工作，发现要996也只能忍着。996忍着也可以，但是哪天公司说35岁年龄太大了，即使996也不要你了，你将何去何从？

以上，共勉，祝所有读者朋友都有一个满意的工作状态。

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