互联网行业应届生年薪35W，倒挂老员工，这是逼老人离职吗？

最近一名滴滴程序员在职场社交论坛发帖称：“自己是一名程序员，年薪近80万，亲戚的孩子是博士生，在一所二本大学教书，自己的年薪能抵过他5、6年的工资，但是，居然被鄙视了。”

 

 

此帖子一出，引起了网友们的一片哗然，很多网友表示：程序员年薪都这么高的吗？我也想拿着80万的年薪被人鄙视……

 

 

也有网友表示：别看程序员年薪高，但是大学老师的时薪高呀，一周没几节课，每年还有几个月的寒暑假，没法比！

 

#程序员薪资#的话题一直牵动着社会各界的关注，这不最近美团也让程序员圈子里炸了起来。

 

 

原因是上周美团校招Offer陆续发出后，薪资高的吓人，有校招生直接爆料今年白菜价27k*15.5，让很多老员工表示不淡定了。

 

起初以为是造谣不可信，后面陆续很多应届生都证实确有此事，今年美团Offer最给力。

 

 

最近，美团今年校招薪水出来了，程序员起步薪水21K。今年最低级别比去年*别高了7K。也就是说，去年，前年的应届生熬到今年可能还没应届生高，严重出现了薪资倒挂的现象。

 

很多网友表示：应届生薪资严重倒挂老人，这是逼老人离职吗？

 

其实不然！

 

 

1.薪资倒挂，反应互联网人才缺口大

 

互联网行业薪资倒挂，我们更应该看到，作为程序员拥有更大的议价空间。现阶段的程序员，尤其是水平较高的程序员，还远远不能满足市场的需求，所以才会出现倒挂的现象。

 

美团应届生薪资 35w 是传言也好，薪资倒挂刺痛了互联网人也好，这背后其实都在透露一个信号：互联网缺人才。

 

 

根据脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》显示，2019 年互联网行业需求量最高的岗位 top10 都是技术相关岗位。在互联网大厂中，字节跳动对于技术岗的需求最高。

 

2020 年初，张一鸣在一封公开信中预测：2020 年，字节跳动的全球员工人数将突破 10 万人，新增 4万。在国内外，字节跳动的各个业务条线都在扩充。

 

 

阿里巴巴今年招聘规模同比增长超过 50%。而腾讯向 2021 年应届毕业生提供的岗位有 5000 个，总招聘量预计较去年提升 42%，这也是腾讯有史以来最大规模的校招。百度 2021 届校园招聘规模也较往年扩大了 40%。

 

 

 

2.薪资倒挂，反应互联网行业市场活力

 

应届生的薪酬越来越高并不能证明“老人”无用，行业在发展，薪资随之提高，这是正常现象。

 

从脉脉数据显示，技术岗位仍是互联网行业的“香饽饽”，头部互联网公司中技术岗位的招聘占比最高。

 

 

在校招中技术岗可谓是当之无愧的“吸金王”，算法类和开发类岗位的起薪可达到 28-35 万元左右，最低的起薪也达到了 24 万元左右，几乎要追平市场和设计类岗位的最高薪资。

 

技术类岗位的最高薪资普遍在 35-40 万元之间，极个别优质生源最高可超 50 万元。

 

 

在一个*经济的市场，倒挂并不可怕，这倒反应了市场的活力，应届生起薪高了，老员工才有谈加薪的筹码。

 

 

3.薪资倒挂，反应互联行业技术岗位优势

 

想象一下，作为一个没有背景，拼不了背景的小年轻，有机会通过自身的技术，就能拿到年薪三十万，而且不用排资论辈，一切只看你的技术能力。

 

只要好好干，在35岁之前挣出很多城市的一套房子配车子基本上没啥问题。

 

 

IT行业虽然辛苦，但是纵观很多行业，不累的又有多少呢？不累薪资高的工作谁都想要，但是这样的好事就如同中头奖。

 

IT 行业虽累，但整体上工资比较高，近几年国家发布的行业就业人员平均工资排行榜，IT 行业一直处于榜首位置。

 

 

IT行业毕竟是少有的靠实力晋升的行业，对于很多想拿高薪，没背景的小伙伴来说，确实是一个较好的选择。

 

随着大数据、云计算、区块链、智能终端以及网络通信等技术的进步，为制造业、工业、金融、医疗、交通、零售、城市建设与管理等各行各业提供了突破性的新型科技产业形态，与此同时也增加了大量的新增岗位，IT技术人员又将会获得更多的发展机会。

 

作为IT技术人员，应该保持持续学习，不管是走管理路线还是专业路线，在互联网领域不要脱离技术，互联网的技术更新迭代太快，如果脱离技术太远，就可能很快被市场淘汰。