什么是软件测试

什么是软件测试？

验证软件功能是否满足用户的需求
软件测试最基本的活动就是再找bug
例如：一场考试，做完一遍之后，进行一遍检查，就是在测试
书籍：软件测试艺术

软件测试分类

测试对象：web测试 APP测试 游戏测试 嵌入式测试工程师
是否手工：手工 自动化
测试分类：功能，性能，安全
按级别：初级，中级，高级，资深，组长，主管，经理，总监

软件测试和研发的区别？

难易程度：开发广度小，专业度高；测试广度大，专业度低
技能要求：业务能力，设计和结构分析能力， 测试手段和工具的使用，用户模型分析和理解， 编程能力

测试和调试的区别：

目的不同：
测试的任务是发现程序中的缺陷；调试的任务是定位并且解决程序中的问题

参与角色不同：
测试主要是由测试人员和开发人员来执行，黑盒测试主要是测试人员完成，单元/集成测试主要是由开发人员执行。调试由开发人员完成

执行的阶段不同：
测试贯穿整个软件开发周期，调试一般在开发阶段

一个优秀的测试人员所具备的素质？（为什么要做软件测试）

1. 思维模式
   逆向思维：开发盖房子，测试拆房子。不走寻常路。
   案例：手机中有两条通话记录，进行删除。删除为0后，继续删除。
   发散性思维：探求多项答案
   案例：测试一台自动售票机。正向，逆向，边界，压力，性能，耗电量，断电，外观，没零钱…
2. 兴趣
   真的有兴趣么？而不是开发加班多，不想编码？
3. 性格特征
   好奇心
   成就感
   敏感
   不浮躁
   善于怀疑
   批判性思维：清楚–准确、切题–深刻，有意义，有逻辑性–公正、全面
4. 能力
   快速学习能力
   沟通能力
   文字能力
   开发能力
5. 责任感和压力
   责任感：测试往往是产品的最后一个检验者；测试的工作成效很难衡量，测试用例执行、bug数目的多少都无
   法说明产品是否能够交给用户使用。所以，责任感是最重要的测试必备素质之一。
   压力：来自开发人员、用户、上级、自己的压力。测试人员的压力比想象中的要大。