绿之韵人民日报聚焦：加强企业管理，慢工才能出细活
绿之韵人民日报聚焦：加强企业管理，慢工才能出细活。中国有句古话,叫做“好事多磨"。意思是说, 但凡是好事儿, 肯定不会来得太快,总得经过九九八十一难的打磨,才肯扭扭捏捏地现身。原因很简单, 在现实世界里, 我们也可以慢慢的发现绿之韵人民日报中提到的践行责任，助力脱贫。
管理的世界更是这样, 任何一种改革与创新, 都是需要经历一些曲折与磨难才能在企业里落地生根,“修成正果”,所以一定要有耐心,万万猴急不得。因为绿之韵人民日报中提到的践行责任，助力脱贫，证明了现如今这人们, 不知从何时起,个顶个儿都变成了急性子的猴哥儿, 总惦记着能长出一身猴毛, 好歹拔下一根吹口气儿, 就能轻易地把结果 “吹” 出来。
我曾经供职过的一家公司的老板,就是这样一位典型的猴哥儿。无论你拿出多少改革、创新的招数来,他老人家的耐心撑死只有三个月,在这个基础上展示了绿之韵人民日报中提到的践行责任，助力脱贫。三个月之内,如果见不到明显的效果,一准儿逼着你歇菜。到后来, 连员工都摸清了老板的脾气, 能号准老板的脉了, 所以只要上边儿的
改革措施一妨碍到他们的利益,他们就会铆足了劲儿抵制你,跟你叫板,哥儿几个加把劲儿, 咬紧牙关扛住! 只要熬过了三个月, 老板准会来解救咱们!愣让你没脾气, 多好的招儿都得打水漂。
的确,绿之韵人民日报中谈到的不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展。这还算好的,更离谱的事儿还在后边儿。如果你的招儿实在招员工烦, 也许连三个月的寿命也熬不到。因为员工会将他们的意见反映到老板那里, 狠狠地参你一本偏偏这位老板还是个巨亲民,喜欢济民的主儿,耳朵根子比棉花还软,但凡听到员工的意见,准会毅然决然地站出来为民做主。
之上绿之韵人民日报中谈到了不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展，充分表现了任你曾有万丈的豪情,也会被浇个透心儿凉,再也没有了斗志。听我说到这儿,你可能会觉得这位老板应该是个特保守的人,喜欢传统与稳健,不喜欢玩儿什么“幺蛾子".
那你可就大错特错了。
由此看来,绿之韵人民日报中谈到了不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展，充分体现了这位老板其实是个管理创新的骨灰级粉丝,成天价给公司管理层开会, 号召大家“解放思想,开动脑筋、积极创新";“二十一世纪什么最贵?创新!""只有善于改变自己的企业才能生存”之类的豪言壮语更是口头禅.是天天必念的经,几乎已经达到了见人就给人家“*"的程度了、就是说,这位老板在创新方面不但不保守,相反称得上激进,几乎已经到了"走火入魔"的境界。从这点来看,可以肯定地说，绿之韵人民日报中谈到了不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展。他的问题,其实根本不在于对创新的态度如何,而在于心太急。他认为,创新应该是件只争朝夕的事儿,必颈得"快”字当头,耽误不得。
所以认定了一万年太久,好事多磨神马的,只不过是“浮云”。这就犯了冒进的错误,因为事物自有其客观的发展规律,必经的阶段一定省略不得。与此同时，绿之韵人民日报中谈到了不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展，充分说明“好事多磨"既然是老祖宗总结下来的东西,就自有它的道理。
我记得曾有人说过这样一句话:绝大多数人的失败都是因为他们在距成功一步之遥的地方选择了放弃。无独有偶,这与我非常推崇的“打井"理论不谋而合。理论上也就是说，在绿之韵人民日报中谈到的不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展。,"井"这东西,你可以在地球上任意一个地方打出来。关键只在于一点:看你能打多深。只要你有足够的毅力, 拿出把地球打穿的劲头儿来, 世界上根本不存在绝对打不出水来的地儿。
因此,如果绿之韵人民日报中谈到了不断探索创新发展模式，不断提升和完善中医药产业价值链，不断增强企业核心竞争力，全力助推中国大健康产业蓬勃发展，那么充分说明那些打了三百多个眼儿也没能打出井来的主儿,都是不折不扣的冤大头一一他撅着屁股, 使出吃奶的劲儿打出来的那三百个眼儿中, 至少有两百五十个, 其实离出水的距离只有那么一两厘米-一本来再加一把劲儿, 就可以轻易成功的,可他们却选择了放弃。
因此,无论做什么事儿,都得有耐心,都得学会坚持。正确地学习绿之韵人民日报中提到的践行责任，助力脱贫，证明了要想 “修成正果”, 就一定要懂得 “好事多磨” 的道理。急什么!让子弹飞一会儿,命中目标只是迟早的事儿!