程序员年后跳槽的法则

都说程序员爱跳槽，跳槽次数比换女朋友的次数都多，我想要是这么说的话，还不如说：程序员爱跳槽的次数跟发现一次引力波差不多呢？

大致有以下几点：

A、有些产品经理需求改的太频繁，又对程序员指指点点，程序员被虐的很不爽，跳槽~

B、通宵达旦，经常加班，身体扛不住，跳槽~

C、每天都是重复工作，工作好像搬砖，技术没有提高，跳槽~

如何让面试官一眼便认定你符合公司岗位需求？

如何在求职人海中不落俗套，显示自身的与众不同以及独特的个人魅力？

如何单从简历中便能得知你在追求技术方面的造诣？

如何完美展示你是一个爱生活、爱分享、爱技术的程序员？

一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员;频繁跳槽的朋友，一定要注意这点;

偶尔的，我会被人问道：如何成为一名优秀的程序员，更或者，如何成为一名程序员。每次人们问起，我都力图给出不同的答案。

很多程序员喜欢调侃说自己是“码农”：编码的农民工，在工作上被各种使唤，各种加班，累得像个牲口。

2016年，企业给予服务满一年应届生的调薪幅度有所下降。由于应届生需要企业投入大量资源进行培养，在企业盈利能力整体减弱的状况下，企业调薪趋于谨慎，大多数企业更愿意将预算投入在应届生培训方面，造成应届生工作一年后的调薪幅度连续降低。

中国的程序员是世界上最好的程序员。他们不计报酬，没日没夜地工作。没有女朋友，没有节假日，可能几年后他们一无所有但他们仍在加班...

请记住，你之所以被录用，是因为有人对你的能力有信心，觉得你能胜任这份工作。一开始不需要给自己太大的压力，但是当你陷入困境之中时，也千万不要害怕去寻求帮助。

有这么一群人类，可以说特别的苦逼，他们省吃俭用攒钱买房，结果房价越来越贵，公司竞争激烈，他们缺工作的异常繁忙，日复一日，年复一年，辛苦的劳动着；技术更新行业罕见，他们要随着调整自己的心情，随着学习知识，他们大多比较单纯，没有女朋友，感情是一片沙漠——这一类人就是程序员。

有些看起来比较虚的要求，类似“较强的学习能力”这种，可能我们一开始觉得很难针对它来修改简历。其实不然，如果你做的某个产品用到的技术是你第一次接触（一定有这种情况，除非你天生是会各种技术的大神），你就可以把这个经验当做例子，在里面加入你对产品的贡献。

工资是涨了没错，但是工作时间是以前的好几倍，更加没有时间观念了，这老板一会让改这个BUG，一会让写那个需求，在加上整天和办公室美女眉来眼去的，身体愈加颓废，不行了，只能跳槽！

体是革命的本钱，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所有多锻炼呀!

到某些程度就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧，不能跟年轻人比热情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的IT从业者，帮人优化程序，分析需求，为项目出谋划策解决疑难等。

第五. 多写技术文档

多写技术文档是好事哦-----其实它是对你工作经验的总结和提高!一个愿意和别人分享知识的人，才能在不断的思考中提高!而且，写文档很锻炼人滴!

现在的软件开发并不像有些人想象的有趣，如果你目前的工作做的好无意义，这个时候，如果你有机会挑战一项新的项目才能让你的斗志更活跃，那么，你不妨改变一下现状，可以到能激起你斗志的公司去试试。

如果你觉得在以上四个能力上你有天赋，并且愿意为之放弃技术的发展路径，那么我们建议你，转岗要趁早。

了解了职业规划的必要性、原则和程序员的发展路径后，不如趁新年，开启你的职业规划之路吧。