跳槽：怎样做出合理的选择呢？

一. 跳槽的大忌:

1. 盲目尝试，比如常常为了加几百，1千，2千薪资而跳槽。这些人常常对内容和细节缺乏深入的理解，没有核心竞争力。

     2. 为了解决问题，比如与同事关系处理不好，和领导关系紧张。这些问题换个公司可会同样发生的。

二. 跳槽时机:

1. 有相对圆满的业绩证明，当然是有真正的实力和本事。

     2. 现有岗位无法再有新突破和收获。

     3. 新行业处于蓬勃向上的发展时机。

三. 如何做出合理的选择:

1. 可延续性。行业的延续性，行业尽量不要换；能力和素质的延续，如上一份工作中的核心竞争力在下一份工作中还能用上；资源的延续，如以前的人脉都能用上。

     2. 可新增性。职责内容更深入更广泛了，能学到更多东西；能让人脉资源更广了；去的公司可管理团队规模更大了；职位级别更高了，但是需要看这个职位是不是很虚的职位。

 

发布于 10:45