37岁被裁员，大公司不愿要，无奈去小公司面试，HR的话扎心了
对于很多程序员来说，最担心的应该就是中年危机，其实不止是程序员，还是很多打工的朋友都会面临这个问题，到了一定年纪，如果你还是一线员工，那基本逃不过裁员的危机，公司只要裁员第一个就是这类员工。
最近在职场论坛就看到这样的一位朋友，这位朋友已经37岁了，没想到在这个年纪被公司裁员了，找了四个月的工作，大公司都不愿意要他，都是因为他的年纪太大，所以大公司都把他给拒绝了。
最后他无奈去小公司，结果小公司的HR对他挑挑拣拣，说他的技术太落后，这句话也让他十分心寒，作为一个曾经在大公司工作的人来说，这样的话简直就是让他十分扎心的一句话，他这几天都在失眠中度过。
虽然很多年轻人还没开始经历中年危机，但是也要开始想这个问题，中年危机就是因为没有提早做好准备，等到了那一刻才发现自己什么都没有，为什么会面临中年危机，关键就是没有核心竞争力。
你在公司是一个可有可无的人，那既然如此很多人都可以替代你，为什么会选择要一个年纪大的，而不是要一个年纪小的呢，但如果你有核心竞争力，这个问题完全不用担心，因为你无可替代。
再往上基本就是架构师了，如果你想要做到架构师这个级别，那么这样的一份Android架构进阶路线图谱肯定是必不可少的，里面的内容基本概况了目前互联网的主流技术
Android进阶路线分析
Java语言进阶
- 泛型与注解在Retrofit中的应用
- 多线程与Java File IO操作应用实战
- Rxjava原理分析
- JVM与内存泄漏原理解析
- ClassLioader与反射在Hook中应用
- 动态代理机制在源码中的应用
高级UI与FrameWork
- UI绘制原理
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- 事件响应机制
- 屏幕适配
- FrameWork源码解析
- 相机适配
360°性能优化
- 从事件
- 从内存
- 卡顿调优
- APP保活
- 内存优化
- 高性能编程实战
- OOM原理解析
NDK开发专题
- C/C++基础
- JINI编程基础
- 图像处理与热修复应用
- 音视频开发
- OpenCV人工智能
- OpenCL 图像绘制
前沿技术专题
- 热修复/热更新
- 组件化/插件化
- RxJava深入研究
- 图片与网络架构
- Google I/O大会技术
- Kotlin项目实操
微信小程序
- 小程序架构介绍
- UI界面开发
- 高级API实操
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- 任务清单项目
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Flutter Hybrid开发
- Dart语法
- Flutter线程运行模型
- Flutter与Native通信架构
- Flutter内存调优
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结尾
如何才能让我们在面试中对答如流呢？
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