Challenge2关于数据分析的图形的一些总结
目的：
2.1，找出该公司内部的重要任务并推理其担任的角色与工作职责。
2.2:，按照不同方式对邮件进行分类，进而分析得出有意义的结论。
2.3，根据邮件分析推断该公司的不同发展时期，及其不同发展时期的业务特点。
2.1采用的方法：将元数据过滤之后将邮件按照以下方法分类：
缺点：他并没有说明他得到员工通讯录的标准是什么。没有详细的解答过程。
图的名称：折线图
数据来源：员工邮件的数量，总体邮件的数量
可分析内容：
A.横轴：时间线
B.纵轴：邮件数量
优点：可以十分只管的发现不同员工随时间发展的邮件首发量的变化趋势，这从一定程度上反映了该员工在公司中的发展状况。
缺点：没有说明员工名单的来源，数据来源并不可靠，也不得到一些有价值的线索。
图的名称：矩阵图
数据来源：利用多重关联得到的员工的通讯录， 以及员工和其对应的邮箱地址。对整体数据进行分析。得到员工间的邮件通信频度情况，
可分析数据：
A.横轴:员工名单
B:纵轴：员工名单
C.小格子的颜色代表通信频度。
优势：通过对邮件阈值的调整可以清楚的看到一些在公司中重要的员工。并且通过将员工作为一个整体来接受邮件。划分员工的组以推测其身份信息。得到如下结果
缺点：没有很好的用可视化图的方式说明如何数据如何得到。
技术实现：CDS
2.2，使用范围（内外部），发件方式（群发邮件或者单发邮件），会议通知，告警邮件4种方式划分邮件。
设计了一个查看系统对答案进行展示：
优势：了解不同员工的邮件成分，可以得到该公司在一段时间内的热词。根据热词或许可以推断出该公司在一段时间内的主要业务。
2.4，划分公司发展阶段以及业务特点。
图的名称：折线图
数据来源：公司内部参与通信的员工，通信的信件量
可分析数据：
A.横轴：时间轴
B.左边纵轴：是总得通信量
C.右边 纵轴：参与通信的人数。
优势：可以反映出在一段时间内公司通信量和通信人员数量的线性关系，可以得到公司大概的发展阶段
缺点：得到公司发展阶段所选取的标准并不令人信服，并且这张图并不能跟另一个结论相互印证。
图的名称：气泡图。
数据来源：邮件的数量，分时段统计邮件中的关键字，主题的讨论频度和普及度。
可分析数据：
A.横轴：时间轴
B.纵轴：主题的普及度
C.颜色：表示该话题的热度颜色越接近红色热度越高。
D.位置：越往上表示话题的普及度越高
优势：能够得到几个讨论频率和普及度较为高的话题，可以发现讨论频率和普及度保持着一直的发展趋势。
劣势：并不能得到某一阶段内的业务特点以及业务的更迭变化。也就是说没有分析到业务的持续时间。这样就很难去的到这个公司的发展历程。
总体分析）优点：统计方法用的比较准确，也得到了了一些有价值的结果。而且讨论的频度和普及度不一定相关。
缺点：
1.分析数据所用的标准并不具有很强的说服力。
2.分析图表选用不是很恰当。
3.分析的结果并不能前后相互印证，形成一个逻辑链。也就是说结果很难自证。
改进：
1.先分析数据，结合现实经验得到对数据进行分类的有说服力的标准。
2.在选择统计方式时，尽量多选取几组统计方式来让统计结果相互印证，这样也可以让结果更有说服力。
3.尽量使前后得到的结论能够层层递进，相互印证。以期能形成一个完整的逻辑链。