健德生态五项成功法则

我们大家都知道，健德生态是真诚待人的事业，来不得半点儿的虚伪和骄傲。健德生态很容易做，因为它非常适合于普通老百姓及负债的人从事。----- 为什么说健德生态很容易做呢？因为它简单，简单到不需要资金、不需要太高文化、不需要太强能力就能从事。经过总结归纳，可以发现想在健德生态获得成功的人士有五大成功要素：真诚、胸怀、境界、心态和毅力。这也是团队领袖所应具备的基本素质。下面我们来分别谈谈这五大成功要素。

一、真诚

真诚，就是要求你对你的合作伙伴要付出真心，要像对待你自己的亲兄弟、亲姐妹，甚至亲生父母一样。如果你能做到这一点，可以说，你的健德事业已经成功了一半。

团队领袖需要经常问自己：你真心关心你的伙伴了吗？你能给你的伙伴带来什么呢？你是想着让你的伙伴发展进步？还是一心只想着自己挣钱呢？

“追着钱跑的人，你将永远得不到钱！让钱追着你跑的人，你将会拥有很多财富！”如果你每天只想着自己挣钱，你就不可能得到财富；如果你想着让你的伙伴挣钱，你才会得到更多回报！这就是“帮助合作伙伴成功，你将会更成功”的道理。

二、胸怀

什么是胸怀？胸怀就是你面对他人和面对困难时，表现出的一种强于常人的能力和气量；也就是一个人对待人生荣誉、金钱、地位所持有的一种态度、胸怀；从另一个角度讲，就是一个人的远大抱负和理想。有一句话是：你的胸怀有多宽阔，你的事业就有多宏大；你的境界有多崇高，你的健德事业就有多深远。

健德生态应该是一个人建立的终生事业。当你和你的伙伴建立起这种合作关系之后，应该说这种一生的情缘就已经结下了，如果不出什么意外的话，你们应该算是一生的朋友了。但是，这并不是说，这样的战略合作伙伴关系就一定能够维持长久。因为经过了一段时间的合作之后，你的伙伴很快就会发现你身上存在的优缺点，如果是一般的小毛病，他或许还能够容忍，但如果是你品质方面的问题，他很可能就会离你而去。

所以，健德事业对人的要求是很严格的，特别是团队领袖。每个人都会在这个事业里成长、成熟。要想获得健德事业的成功，你就必须拥有自己的团队；而要成为一个团队的领袖，你必须具有胸怀。

三、境界

什么是境界？说白了，就是一种毫不利已、专门利人的大公无私精神，是一种崇高的人生品质，遇事处处先替别人考虑、勇于牺牲个人利益、勇于奉献的精神。做健德生态最讲究的就是这种真诚奉献、大公无私精神。这种无私奉献精神，表现出来的就是人的品质和境界。

真正的团队领袖，不是问你的伙伴这个月完成多少业绩，而要时刻问自己：我这些日子给伙伴带来了什么？我为伙伴奉献了什么？我能够给伙伴多少帮助？这就是胸怀，这就是境界。这就是健德事业团队领袖必备的基本素养和修养。

四、心态

我们知道，健德事业做的是一种长期的生意，短时间很难见成效。很多新人就坐不住了，问他的领导指导：“你不是说做健德事业很快就能挣到钱吗？”部门人因为眼界窄离开了团队，原因有很多，但其中最主要的一个原因，就是他在进入健德生堂领域之前，没有做好心理准备。

急躁是很多人普遍存在的最致命问题。很多人脑子里可能有一个错误的认知，认为只要进入一定公司，就可以挣大钱。因此，当他经过几个月的努力之后，并没有如他所愿挣到大钱，他就有些着急。还有一种人嫌赚钱的速度慢而离开了团队。这种急躁情绪在任何项目相当流行。所以，进入健德生态之前，一定要摆正自己的心态。

五、毅力

简单地说，毅力就是坚持正确的方向，矢志不渝地完成既定目标的态度和决心。毅力是对自己感兴趣的事情的负责和执着，是一种完成艰难任务的持久力。

健德事业，做的是一种胸怀：你的胸怀有多宽广，你的健德事业就有多宏大；健德同时做的又是一种境界：你的境界有多崇高，你的健德事业就有多深远。

观察生活中很多事情，只要你坚定地一步一个脚印去走，都会成功的。很多人在做很多事的时候，坚持了很久，最后成功了。当有人问他取得成功的关键原因时，他总会告诉你：“之所以走过来了，就是因为我坚持了。”因此，毅力在健德生态领域显得非常重要。谁能够坚持下来，谁就一定是这个领域的最大赢家！

作者：健德生态创始人
编辑：陈嘉豪