疫情之下，IT人的就业机会和薪资待遇为什么反而更好了？

随着疫情期间转行IT行业的小伙伴们逐渐就业，汇智妹发现了一个很奇怪的现象：受疫情影响，很多人都面临着降薪、裁员的危机，但是IT行业的就业情况却比往年更可观。

 

从汇智动力今年转行IT行业学员的就业情况来看，平均薪资是一期比一期高，就业速度是一期比一期快。

 

 

前几天，武汉汇智动力的就业老师在全国群里发来喜报，武汉汇智动力T5期学员，就业第一天，就有80%的学员找到了工作，这个就业速度是惊人的。

 

同时，从南京汇智动力就业老师分享出来的数据显示：学员平均就业薪资逐期递增，平均就业薪资即将破万，同比提高了2K。

 

 

为什么会出现这种现象？

 

汇智妹特意请教了汇智动力CTO-赵老师，赵老师结合市场发展及与企业的接触，大致总结了以下三点：

 

 

疫情影响下，国内出现了医疗资源紧张、学校延期开学、居家办公、人口流动冻结等现象，于是互联网+的热潮持续升温，远程医疗、在线教育、远程办公等进入到大众的日常生活中。

 

互联网医疗平台快速增长，平安好医生、阿里健康问诊等新用户注册量、访问量都剧增。在线教育、在线办公也是如此。

 

 

2 月 3 日，年后第一天开工，超过一千万家企业组织和 2 亿名员工使用钉钉，这直接导致钉钉 3 日、4 日紧急扩容 1 万台服务器。从 2 月 5 日开始，垂直于移动办公的钉钉、企业微信、腾讯会议先后冲上 App Store 免费 App TOP 3 宝座。

 

同时，新东方在线、学而思网校等教育机构的在线直播课程纷纷上线,平均每节课的实时上课人数达到200多万人。

 

 

互联网+的发展，需要大量高端的IT技术从业人员，从而带来更多的岗位需求，导致IT人才需求加大，同时待遇也显著提升。

 

 

疫情期间，短视频和游戏行业也迎来了爆发。线下文娱活动的暂停，让无处可去的众多用户纷纷涌向各大短视频平台、直播平台和游戏平台。线下的“萧条”催生了线上的热闹，刺激了“云经济”的发展。

 

 

短视频、直播和游戏的火爆，也为IT行业带来了更多的岗位需求。

 

 

2020年5月22日发布的2020年*工作报告中明确指出：加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络，拓展5G应用，建设充电桩，推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级。

 

 

随着“新基建”范围的明确和进程的提速，其带来的网络效应、平台效应和赋能效应，将催生一系列新技术、新产品、新模式、新业态大量涌现。

 

这也为IT行业带来了更多的岗位需求，技术人才的重要性也更加凸显。

2020年，互联网行业迎来新的机遇，如果你对IT技术感兴趣，想挑战高薪，那一定要赶上这个风口。