某员工在工作群回复领导“OK”,被领导批不懂规矩！直接开除

领导在群里布置工作时，你一般回复什么？有人回复“收到”，有人回复“好的”，有人回复“1”、“+1”，不管回复什么，只要能表达清楚意思就可以了。但最近却有人发帖说自己同事因为回复了“ok”的手势被领导直接开除，这也太严格了吧！

 

 

楼主还特意截了图，这位领导说的话让人瑟瑟发抖......

 

网友们怒了，骂这个领导“真当自己是个人物”、“装逼”、“逼事多”，以为自己是员工的爹吗？大清早就亡了，还这么大官威！醒醒吧！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

很多人不能理解，发OK怎么了？哪里不礼貌了？难道非要三叩九拜才叫礼貌？

 

 

 

 

 

 

有人弱弱表示自己就这么回复，多正常啊！

 

 

 

有位领导出来现身说法，自己都不介意下属回复OK。

 

许多网友纷纷举例说明自己是怎么回复领导信息的，有人傲娇地说“我发的OK比他大好几倍”，阿里巴巴的员工说自己回复表情包，虎扑、网易的员工经常回复“1”，字节的员工比较*，回什么都行，最惨的是亚马逊的领导，说话都没人理，默默心疼这位领导一秒钟~

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有网友觉得这只是一个借口，其本质是为了辞退员工还不给补偿，有网友喊话“有本事裁人啊”，给人家N+1！

 

 

 

 

 

还有网友从中找到了生财之道，以后请多多发OK~

 

 

一切行为都有两面性，有人反对就有人赞成，这位网友说这个表情好像确实有些僵硬？

 

有人说人家当领导就有资本嚣张跋扈，有本事你也坐上那个位子啊！

 

这几位网友鼻子比较灵敏，嗅到了特殊的气味，是什么味？大概就是熟悉的PUA味道吧！

 

 

 

话说回来，回复的形式有那么重要吗？其实只要表示自己已经收到信息就能达到沟通目的。但这么单纯的行为却被别有心机的人赋予了无限衍生意义，这种陈旧的做派和前几天银行领导逼新员工喝酒一样，是官僚主义和职场恶习的体现，着实让大家讨厌。

奉劝各位感觉过于良好的领导们，员工只想上班安静干好工作，拿到相应的报酬，希望工作环境能单纯一点，勾心斗角能少一点。社会节奏这么快，工作压力这么大，没人愿意陪你们天天演《甄嬛传》，能不能戏少一点？