测试从0到1招聘面试心得分享（七）

      是不是有将近一个月没发，是不是有想我们啊，哈哈，还是感觉这个网络会议凉凉了，不是的，是在讨论除了主题还有培训分享的内容排序，两三周一次，现在接下来是以培训分享型的讨论，而不是以主题讨论了~       

       年底了，大家欢欢喜喜过大年，而这个时候最不愿遇到的就是被优化或者公司倒闭，造成了失业的焦虑感。除了失业这个被动选择，年底也是猎头活跃或者你想换工作的好时机，总而言之就是找工作要遇到的一个环节就是面试~那如何做好面试的，不管是小白或者老手，还是面试官还是应聘者，你想知道怎么提高你的面试成功率或者是说让面试更有自信，更顺利呢？本期主题是小悠同学带来分享的对于一个面试官的招聘心得，来了解通用面试的注意点~

主题：招聘面试心得分享（围绕面试官和面试者角度）
参加人员：A君，小悠，H君，XY君，皮卡丘
时间：1.11晚9点

关键词：技术，经验，沟通技巧，反应能力，学历，性别，居住点，年龄，薪酬，反应力，语言组织能力，态度，调查分析，职业规划，内推，招聘网，福利，工作环境，抗压能力，学习能力，团队协作能力，情商，证书，工具，专业术语，工作年限，系统化思维，问题解决能力，管理能力，成果  （面向基础岗位非管理岗）

面试是职场任何人都无法回避的一个过程，它是一扇门，得过了，才能进入。对于面试，观点很多，有实力，有运气，有眼缘，有关系等，但如果有这些，再加上，简历写好，做好自己的工作定位，然后收集相关岗位并且分析匹配度，然后投简历或者找人内推，在投简历后，多了解下这家公司背景以及你的岗位主要做什么，便于你自我介绍的时候，可以着重说明来以此增加你的关注度，另外多看点面试的注意事项以及如何委婉的回答问题，或者如何解决HR的“砍价”行为，然后进行模拟，这样会提高你在面试过程的顺畅性，不然因为紧张或者不会，说话没有经过大脑思考，断片，语言没有逻辑型，这样你失去你最爱的岗位机会，会让你懊悔；总而言之，面试水也很深，多淌淌也会让自己更应付自如的。

PPT内容：

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下一期培训分享：安卓UI自动化初体验

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