程序员如何提升个人影响力与面试技巧总结
Author：3# 一个专注于web技术的80后核心就是一句话:软件开发要知其然知其所以然。
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提升个人影响力
1.写博客；
2.参与开源项目；
3.有能力就写书；
…没有了!
面试经验必知必会
如何获取大厂面试机会?
在讲如何获取大厂面试机会之前，先来给大家科普/对比一下两个校招非常常见的概念——春招和秋招。
- 招聘人数 ：秋招多于春招 ；
- 招聘时间 ： 秋招一般 7 月左右开始，大概一直持续到 10 月底。但是大厂（如 BAT）都会早开始早结束，所以一定要把握好时间。春招最佳时间为 3 月，次佳时间为 4 月，进入 5 月基本就不会再有春招了（金三银四）。
- 应聘难度 ：秋招略大于春招；
- 招聘公司： 秋招数量多，而春招数量较少，一般为秋招的补充。
综上，一般来说，秋招的含金量明显是高于春招的。
如何获取面试机会的方法
- 关注大厂官网，随时投递简历（走流程的网申）；
- 线下参加宣讲会，直接投递简历(相比于线上投递成功的几率会高很多！)；
- 找到师兄师姐/认识的人，帮忙内推（能够让你避开网申简历筛选，笔试筛选，面试骗局等、还是挺不错的，不过也还是需要你的简历够棒）；
- 博客发文被看中/Github 优秀开源项目作者，大厂内部人员邀请你面试；
- 求职类网站投递简历（不是太推荐，适合海投）。
面试的时候应该穿什么?
穿西装、打领带、小皮鞋？NO！NO！NO！ 你要是真在意这个可能你不是一个合格的程序员 可能是更加适合当一名销售 房产中介
这是互联网公司面试又不是去走红毯，所以你只需要穿的简单大方就好，不需要太正式。
面试前有哪些需要注意的地方?
- 提前准备好自我介绍;
- 随身带上自己的成绩单和简历(有的公司在面试前都会让你交一份成绩单和简历当做面试中的参考);
- 如果需要笔试就提前刷一些笔试题;
- 花时间做一些逻辑题和智力题(面试中发现有些公司都有逻辑题或者智力题测试环节，并且都把逻辑题或者智力题成绩作为很重要的一个参考);
- 准备好自己的项目介绍;
- 面试之前做好定向复习(所谓定向复习就是专门针对你要面试的公司来复习。比如你在面试之前可以在网上找找有没有你要面试的公司的面经);
怎么自我介绍比较好?
从 HR 面、技术面到高管面/部门主管面，面试官一般会让你先自我介绍一下，所以好好准备自己的自我介绍真的非常重要。网上一般建议的是准备好两份自我介绍：一份对 hr 说的，主要讲能突出自己的经历，会的编程技术一语带过；另一份对技术面试官说的，主要讲自己会的技术细节，项目经验，经历那些就一语带过。
我这里简单分享一个简单的模板吧：
面试官，您好！我叫xx。大学时间我主要利用课外时间学习某某。在校期间参与过一个某某系统的开发，另外，自己学习过程中也写过很多系统比如某某系统。在学习之余，我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识。我现在是某某社区的认证作者，写过某某很不错的文章。另外，我获得过某某奖,我的 Github 上开源的某个项目已经有多少 Star 了。
如何介绍自己的项目?
如果有项目的话，技术面试第一步，面试官一般都是让你自己介绍一下你的项目。你可以从下面几个方向来考虑：
- 对项目整体设计的一个感受（面试官可能会让你画系统的架构图）
- 在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
- 从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用
- 另外项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，比如你是如何协调项目组成员协同开发的或者在遇到某一个棘手的问题的时候你是如何解决的又或者说你在这个项目用了什么技术实现了什么功能比如:用 redis 做缓存提高访问速度和并发量、使用消息队列削峰和降流等等。
如果面试官问"你有什么问题问我吗?"时,你该如何回答
几乎每一场面试，特别是 HR 面和高管面的时候，面试官总是会在结尾问我:“问了你这么多问题了，你有什么问题问我吗？”。不管是技术面试还是非技术面试，如果你想赢得公司的青睐和尊重，我觉得我们都应该重视这个问题。
网上提供了很多问题模板，我觉得回答这个问题重要要的就是:真诚一点,不要问太 Low 的问题。
面试官问你的优点是什么，应该如何回答?
回答这样的问题，最好能够结合你要应聘的职位来做针对性回答。一般面试官问这个问题的时候，很可能会只让你说几个你觉得最能体现你能力的优点，为了避免自己在面试过程中不知道该说自己的那些优点，你可以在面试之前好好准备一下。 面试的时候最好可以说几个你要应聘的职位所做的事情需要的优点或者说你要应聘的公司比较看重的优点(企业文化)。
面试官问你的缺点是什么，应该如何回答?
缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力！！！
总之，记住一点，面试官问你这个问题的话，你可以说一些不影响你这个职位工作需要的一些缺点。比如你面试后端工程师，面试官问你的缺点是什么的话，你可以这样说：自己比较内向，平时不太爱与人交流，但是考虑到以后可能要和客户沟通，自己正在努力改。
面试官问期望薪资时，应该如何回答？
曾经在面试之前我也问过我这个问题！我觉得应届生和社招在这方面差别挺大的。
应届生面试的话，我觉得这个应该很少会被问到吧！因为大部分公司肯定会根据市场情况提前定好今年招聘的应届本科生/研究生的薪资水平，大部分同为应届生的薪资根据你的学历水平都是差不多的，面试中的佼佼者获得sp就另外说了。如果真的被问到了咋办？ 例如下:
“我相信，在我的持续努力之后，公司会给我相应合理的报酬。这也是对我的一个激励，希望您能帮忙争取”。
我一个很资深的HR朋友，她的建议就是：在自己的简历上最好写上期望薪资，避免聊到了时候闹乌龙。
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