在外包公司的程序员们，是时候醒一醒啦
上周和在阿里做外包的朋友一起吃饭，朋友吃着吃着，就开启了吐槽模式。
他一边喝酒一边说，自己现在做着这份工作，实在看不到前途。
看他状态不佳，问了才知道，是手上的项目太磨人。
他们现在做的项目，核心工作都优先安排给了正职员工，他能接手的只有一些可替代性高，繁琐又无聊的工作——没什么提升，还得一遍一遍磨耐性。
本来只当工作是修行了，偏偏最近公司急着上线， 需求前置，需求的节点又紧，他作为外包自然成为被压榨的对象，每天都是十二点后才下班，完全没有周末。
朋友本来想着进外包干几年，攒攒经验就跳槽，现在看着自己每天手上十几个需求，还要被领导批评效率不行，觉得这日子实在熬不下去了。
可是想要跳大厂，又没有时间自我提升，朋友说自己这段时间愁的发际线都上移了不少。
我看不下去，悄悄给他安利了马士兵的Java高级架构师交流群，毕竟是大厂组建的交流群，有什么问题就在群里问问群友，能把工作效率提升不少。
他进群没到十分钟，兴奋地跟我说他居然已经拿到了3个源码资料！这下下周的工作可就轻松多了。
而且！本周竟然还有网易Java大神在群里纯干货分享，不定期推送Redis、JVM、多线程、高并发、Mybatis等技术直播的分享！
朋友惊叹地说，这下不止效率问题解决了，还能学到不少东西，看来跳槽有望了！
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讲到这里，给大家推荐小编通过一些大厂的朋友要到了他们内部的Java面试题，资料难得，而且还是近一年的真实面试题；
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