如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???

如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???


作者:美死了


来源:北京IT内推圈儿



如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃?


 在文中开头,我想问问大家看过《挺好的》这部电视剧吗?


在这部电视剧中,有个情节,就是一个大龄的程序猿小哥哥被裁后的情景~


如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???


35岁,对很多工程师来说,都是比较担忧的事情


到了35岁,不仅仅被公司嫌弃,就连平时对你如亲人般的猎头也都淡淡的远离你


因此,35岁,变成了互联网工程师的一道门槛


我问过很多身边的工程师朋友,他们对35岁这个门槛怎么看


不同的人有不同的看法


很多工程师朋友喜欢自黑


所以他们给我的答案是这样的:


当外卖小哥

如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???


    滴滴小哥    


如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???回家种地    

如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???

去成都打麻将

如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???

虽说这些都是开玩笑的话,但是你可以从其他方面来分析这些职业性质


先说,小编只是客观按照小编的视觉来分析,并没有不看好某个职业的意思(求胜欲爆棚)


快递小哥,滴滴司机  老家的农民伯伯由于他们的文化水平有限,掌握的技能有限,所以他们大都是靠辛勤的双手养活自己,每天挣一分有一分



想到这些行业的工作的工程师,对自我的认识也比较深入,因为他们自知自己除了在代码领域比较厉害,其他领域一无所长,所以最后自己只能靠自己的双手,劳力劳动赚钱~~


说的这儿,小编突然想到了一个在宅社区这个公众号看到的一张图片


如何做到,在35岁后不被猎头嫌弃???


这张图片上用了一种比较特殊的手法,描绘了产品经理、市场专员、运营专员、运维工程师、软件工程师的一步步晋升,到一步步衰落


其实小编想说,如果你现在没有职业规划,就像混混那2、3w的底薪,那么,未来的你,也许也会和上面的图片那样




不知道大家是否还记得18年的冬天呢???


18年的冬天是小编进入互联网行业,遇见的最冷的冬天


小编见了阿里的HC缩减到冻结 


网易杭州研究院和北京传媒部门、部分网络游戏部门优化


百度因发票问题,55人被辞退


知乎的300人,员工称只聊 5分钟就让走人。


滴滴的年终减半,19年初优化


美团的优化


摩拜的安全部门几乎全优化


腾讯的高管优化等等一系列动荡的事件


难道你敢说自己到了35岁,不会也遇见这样的事情,小编也不敢说,因为有可能老板那天心情不好,就让小编卷铺盖走人,也说不定~~(苦笑)


我们来看看,工程师的生命周期,大致的情况


一般是22岁毕业,硕士3年,就是25岁硕士毕业


大多数是大学实习就转正变成了自己的第一份工作经历




我们现在回想一下 ,一般招聘要求的JD会写什么


第一,本科及以上学历,3年+相关工作经验;


相信看小编文章的人都找过工作,基本看的JD都是三年、5年起的经验


这个也是工程师的一道坎,一年经验,太年轻,你刚刚了解公司,技术还没学到,基础还不扎实,要你来作甚,培养一个人需要蛮久的时间的


试用期三个月、六个月就是让大家来适应公司的节奏,融入公司的文化的


因为,一年经验的朋友们,如果你想跳槽,请先想清楚哦


三年,是你的开始~~


但是工程师的黄金时代却是5年~10年,猎头小姐姐们最喜欢的工程师小哥哥也是5年以上的小哥哥,22+5也就是28岁~32岁的小哥哥;28~32岁就是工程师的黄金时期,过了32岁,程序员在行业的竞争力就慢慢下降,到了35岁,如果你还是那个普通的程序员,那么你身边的喜欢你的猎头也会开始慢慢不喜欢你了,如果你技术还是刚刚毕业三年的技术,那就是会嫌弃你了




废话不多说,我们来看看今天的重点菜,如何提升自己,才能让猎头在35岁之后不嫌弃你呢???


第一点,众所周知,就是自身的代码能力;

程序员的基础就是自己的代码基础要过硬,仔细想想,现在去那家公司面试,不考你的coding的???包括管理岗位(虽说很多大厂的高P现在都离开一线了,但是到公司去面试的时候,有时候还是会coding,特别是某条这个公司)


第二,修饰自己    

程序员已经习惯素颜了,但是在工作这块,还是必要的,人靠衣装,马靠鞍,你们呢,就是靠简历。大厂的背书,就是你们最好的衣裳。如果你在知名公司,例如阿里,百度,腾讯,滴滴,美团,头条等公司工作过,即使你36/37岁,去面年龄在35岁的公司,HR小姐姐也不会就简历把你刷了的,她们也会给你一个见面试官的机会,在大厂工作后,相当于给自己找到了一张免hr挂的金牌


当然除了大厂,还有其他镀金的方式,获奖,专利,以及自身知名度,如果你做到了众所周知,那么你的年龄以及不再是你的问题


第三,职业规划,走管理路线或者技术+管理路线

比如说你在32岁之前做到了技术经理,35岁做到了研发总监,38岁做到VP,小编觉得,一路有规划,有目的的进行着,相信很多猎头小姐姐,hr小姐姐也会非常喜欢你,年轻有为,有规划,有战略


第四,不要让程序员这个职业限制你

看到这个,也许你会问,这个是什么意思?程序员怎么就限制了自己呢?

小编想说的是,程序员不仅仅是早九晚九在公司写代码的,可以多学点技能,包装自己,其中,和商业结合的就不乏一种比较不错的方式,当然和商业结合创业,最近互联网,人工智能的形势,还是比较严峻,未来不明朗,小编就不劝大家创业了 

有想法的你们,可以写写书,翻译翻译书,写写blog,公众号文章,结交更多趣味相投的朋友,开拓自己的眼光~~


当然,除了以上,还有很多可以提高大家的自身能力,小编想对大家说,不要让35岁限制你,大家加油~~


如果这篇文章对你有用,请分享给身边的朋友~~


我是北京IT内推圈儿的丑死了,我虽丑,但我还在奋斗~~



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