[Daozy]关于DAO的理解

Decentralized Autonomous Organization

分布式自治组织

代表着一种特殊的组织形式，在该组织形式下，组织内的所有决策都由组织成员以某种事先约定好的形式来进行投票，决定是否通过，实现了高度的*。该模式充分利用了区块链所带来的透明化和便利性，是对传统模式的改进。

首先，技术优势。区块链技术目前是社会和各大机构关注的重点，区块链自身有着独特的优势，分布式账本保证所有的投资信息能够向所有的用户开放，参与者能够实时监控管理层信息，监管工作完全交给投票参与者，能够有效降低监管成本；区块链内的投票机制非常便利和准确，节省了很多会议成本；区块链内拥有自身的虚拟货币，能够便利区块链内的账务流转，提升效率。当然技术优势不仅这些，还有很多区块链带来的独一无二的优势。

其次，模式创新。DAO组织的所有合约均采用智能合约的形式，自动执行，这使得所有人的投资和收益都是透明和公平的。同时在项目投资决策中，越完备的合约越容易被投资者投票接受，成功融资的几率越大，在客观上也鼓励了以太坊上智能合约的发展。就以太坊而言，充分体现出了发展平台所具有的开发潜力，对以太坊的宣传和估值有着很大的影响，也将促进整个区块链行业的全面发展。
　　
最后，低成本优势。在DAO组织中，没有基金经理，没有公司员工，没有办公场所，没有尽职调查费用等，几乎可以免除一切交易的成本。而所有投资的项目都是基于参与者的普遍共识的，无论投资项目最后的经营结果是否满意，这都是所有参与者共同决策的结果，参与者更加能够接受。

DAO有什么不足

第一，理论基础缺陷。The DAO的理论基础在于承认群体的智慧，认为充分多样化的群体所做的决策，比他们中最聪明的个体所做的决策更可靠。但现实中这种众智行为是否产生最好的结果是有待商榷的。但有一点是可以肯定的，这种行为在某些方面的预测是很准确的，也就是说未来The DAO投资的项目会进一步细化来保证盈利。

第二，信息公开不完整。The DAO最大的优势在于其信息是完全公开的，所有的行为均执行约定好的智能合约。但在发起初期，仍有很多信息是未能公开的。同时，由于参与人的复杂性和匿名性，一旦存在重大事件需要进行投票，只能依靠用户的持续关注，而不能做到及时的通知。

第三，管理激励不足。在现代管理学中，激励是一套完整的理论。但在DAO中没有足够的激励来实现有效管理，会出现大量的欺诈项目，破坏市场。因此不少人认为需要引入信用机制，凡是积极参与社区管理的人就会获得较多的奖励，但现实世界中真正的“专家”没有精力去参与社区管理，而参与社区管理的反倒是迎合公众心态的人，这种逆向选择会破坏社区信用机制，产生错误误导。

第四，投票机制有待商榷。如果想调用所有的资金投入某项目中，需要至少8/15，即53.33%的人同意。但是如果投资额比较小，即很小，则只需要略超过20%的投票即可通过。这样就容易发生让人担心的情景：其一是，如果大家想抢夺不积极参与投票的人的财富，可以建立一个新的DAO议案来转移财富给参与投票的人，所有人都希望不劳而获，尤其是在匿名网络中，那么所有愿意抢占他人财富的股东都会愿意投票同意，同意达到标准数额以后，旧的DAO就变得一文不值，长期下去市场将不复存在；持有20%投票权的人或组织会得到寻租收益，所有议案的提交者都希望自己的议案能够通过，他们将很愿意付出一定的寻租成本来争取到最基本的20%的同意。当然还有其他的情景也会影响到DAO组织的存续， The DAO最初的白皮书还是略显粗糙。

第五，退出机制不明确。在白皮书中，对于获得奖励有明确的方法，但没有单独谈到如何退出该DAO，直接的方式就是大家投票决定解散，或者个人在市场上转让。但这些模式中都是以以太币为标的，以太币的大量兑换会直接影响以太币的市场价格，从而降低了整个市场的信任。

但无论如何，这是一次勇敢的试水，不管成功与失败，都将会对众筹市场和企业模式的发展带来新的思路。

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