【说明】
图4-1是某企业信息系统的一个类图，图中属性和方法前的"+"、"#"和"- " 分别表示公有成员、保护成员和私有成员。其中：

（1）类Manager重新实现了类Employee的方法calSalary( )，类Manager中的方法querySalary( )继承了其父类Employee的方法querySalary( )。
（2）创建类Employee的对象时，给其设置职位（position）、基本工资(basicSalary)等信息。方法calSalary（ ）根据个人的基本工资、当月工资天数(workDays)和奖金（bonus）等按特定规则计算员工工资。
（3）类Department中的方法statSalary中首先调用了该类的方法load( )，获取本部门员工列表，然后调用了类Employee中的方法calSalary( )。
现拟采用面向对象的方法进行测试。
 
问题：4.1   （5分）
图4-1所示的类图中，类manager和类Employee之间是什么关系?该关系对测试的影响是什么?
 
问题：4.2   （6分）
（1）类Manager重新实现了类Employee的方法calSalary( )，这是面向对象的什么机制？是否需要重新测试该方法？
（2）类Manager中的方法querySalary( )继承了其父类Employee的方法querySalary( )，是否需要重新测试该方法？
 
问题：4.3   （6分）
（1）请结合题干说明中的描述，给出测试类Employee方法calSalary( )时的测试序列。
（2）请给出类图4- 1中各个类的测试顺序。
 
问题：4.4   （3分）
从面向对象多态特性考虑，测试方法statSalary()时应注意什么？

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分析

本题考查面向对象测试的基本知识及应用，要求考生掌握面向对象测试的基本内容。

此类题目要求考生认真阅读题目对问题的描述，分析问题并结合面向对象的基本概念来回答。题目给出三个类，类Employee、类Manager、及类Department。

[问题1]

本问题考查面向对象的基本概念。

类和类之间的关系主要有继承、关联和依赖三种关系，其中关联又包括一般关联、聚合和组合三种。其中，继承是指一个类直接使用另一个类的属性和方法，即子类具有父类的属性和方法。类Emoloyee和类Manager之间是继承关系。

继承关系对面向对象测试的影响主要体现在两个方面：若子类的某方法继承了其父类，方法进行了修改，则需要进行测试；继承的方法没有修改，用父类的方法，但是该方法调用了子类修改过的其他方法时，也需要对该方法进行测试。

答：

继承关系。

若子类Manager重新实现父类Employee的方法或者子类的某方法中调用了自己实现的方法，需要重新进行测试。 

[问题2]

（1）在面向对象技术中，不同的对象收到同一消息可以产生完全不同的结果，这一现象叫做多态。多态可以利用类继承的层次关系来支持，即子类重新实现了父类的方法。此时，由于类Manager中的方法calSalary（）和其父类Employee中的该方法有了不同的实现，因此需要重新测试。

（2）子类Manager中的方法querySalary（）继承了其父类Employee的方法querySalary（），没有重新实现，因此不需要重新测试。

答：

（1）多态；类Manager中的方法calSalary（）需要重新测试。

（2）不需要。 

[问题3]

（1）由题干说明，方法calSalary（）根据个人的基本工资、当月工资天数（workDays）和奖金（bonus）等按特定规则计算工资，因此测试时需要先生成一个Employee对象，然后计算工作时间calWorkDays（）和计算奖金setBonus（），才能计算工资calSalary（），最后查询工资querySalary（）以判断计算是否正确。其中，计算工作时间calWorkDays（）和计算奖金setBonus（）是顺序无关的。因此，测试序列：

new Employee()-calWorkDays()-setBonus()-calSalary()-quuerySalary()。或

new Employee()-setBonus()-calWorkDays()-calSalary()-quuerySalary()。

（2）由类结构图可以容易看出，类Employee最先测试，因为测试类Manager和类Department都需要依赖该类；而测试类Department还需要依赖类Manager，因此类的测试顺序为Employee-Manager-Department。

答：

（1）测试序列：new Employee()-calWorkDays()-setBonus()-calSalary()-quuerySalary()。

（2）测试序列：Employee-Manager-Departmen。

[问题4]

由题干描述，方法statSalary（）中需要调用类Employee中的方法calSalary（）。而方法calSalary（）在父类Employee和子类Manager中有不同的实现，因此在测试方法statSalary（）时，要同时考虑类Employee和类Manager和calSalary（）。

答：测试方法statSalary（）时，要同时考虑类Employee和类Manager的calSalary（）。​​​​​​​