程序猿如何写简历？私藏许久的简历工具

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“如何写好简历“——这个问题从刚毕业到参加工作一直都伴随着我们，它决定了你是否拥有进入心目中公司的机会。经常看到有小伙伴群里找别人要简历，想参考。但是直接影响到别人吃饭并且很隐私的东西会轻易给你吗？

幸好你关注了后端开发技术！！今天把我私藏多年的小工具分享出来（大佬求轻喷），先给出获取方式。

点击文末「阅读原文」查看效果，后台回复 “简历工具” 下载项目

如何写出一份专业的技术简历

首先，在写之前，要明白简历的本质，也就是说，它的作用是什么、写简历是为了什么？

往深了说，简历其实就是一个销售文案，是你向招聘方销售你的价值主张的载体。你要在里边清楚的告诉招聘方，我是谁、我想来这家公司担任什么职位、我将在这个职位上完成哪些工作、为公司带来怎样的价值、我期望的薪水是多少，赶紧雇用我吧！

但是这些话也可以留到面试时去讲，所以往浅点说呢，简历最重要的作用就是帮你约到面试。

简历的形态

从格式上来讲，作为技术人员，我推荐使用 Markdown 写，用 PDF 发送。使用 Markdown 书写可以更好的控制格式，而通过 PDF 发送可以保证对方的阅读效果，不会因为在不同的机器、不同的操作系统导致样式丢失。并且，作为一名技术人员，使用 MarkDown 可以提现我们的的基本素养，也没必要把简历做得花里胡哨，简洁就好。

如果你没有称手的简历写作工具，可以试试本文推荐的工具，这是一个Github项目（DeerResume https://github.com/geekcompany/DeerResume），它是一个运行在浏览器里边的 Markdown 编辑器，可以一键生成 PDF ，提供简单大方的单页式排版，并且还对 Android 和 IOS 手机做了适配。

效果如下：

这里为了方便下载，我已经为大家准备好了，后台回复 “简历工具” 下载项目。 

如何写出一份专业的技术简历

很多同学都很喜欢写流水账，我在什么地方出生、上的什么小学中学大学、读过什么专业、得过什么奖、参加过哪些项目、甚至自己的兴趣爱好都写上。

其实简历并不是履历，你要明白你其实是处在一个竞争环境，你是在 推销 自己。你不但要让对方明白你做过什么，还要低调的把你的价值主张潜移默化的植入到招聘方的大脑里边，让他/她不由自主的觉得，「这个人对我们公司非常有价值，我一定不能放过」。

那么如何才能做到呢？三个要点，第一是按 FAB 法则来陈述、第二是给论据但不给论点、第三是提供充足的证明。

FAB 法则

FAB 法则的思路其实非常简单，就是你不但要说「是什么」、还要回答「好在哪里」以及「能给对方带来什么价值」。

下边是一个简单的 FAB 的例子：

2006年，参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发（F，是什么）。
作为核心程序员，不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率（F，细化具体工作，要写出你在这个项目中具体负责的部分，以及你贡献出来的价值）。
在该系统上线后，Web前端性能从10QPS提升到200QPS，服务器由10台减少到3台（A，通过量化的数字进行对比）。
2008年升任WAPCMS项目负责人，带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV（B，你能带给前雇主的价值，也就是你能带给新雇主的价值）。

给论据不给论点

议论文的结构通常是最有说服力的，但是简历是一篇你自己介绍自己的文章，如果你的论点是你很优秀，论据是你这里优秀那里优秀，即使你真的那么优秀，读起来也容易招人反感。因为我们的文化是一个内敛的文化，所以要学会留一些话不要说。

这里的一个小技巧就是，把论点隐藏起来，只大量去说论据。让简历的读者自己去得出这个论点，这样他/她就会相信这是自己的想法，从而更容易接受它。

提供充足的证明

企业招人其实也是有风险的，光是时间成本就是非常大，所以招聘方往往希望从你的简历上寻找一些证明，来降低风险，说服自己招聘这个候选人。

经历证明

最靠谱的证明是「经历证明」，「经历证明」的逻辑是，这个人既然在别的公司做过这样的事情，那么让他/她在我们工作也做这样的事情，应该也能胜任。「经历证明」屡试不爽，即使偶有失误，公司也不会怪罪到招聘方上。经常有同学问我大学毕业应该去大公司还是创业公司，从「经历证明」的角度来看，肯定是去大公司，因为之后你在大公司的这一段「经历证明」，可以帮你很多，甚至在创业时都会很有用。

能力证明

其次就是「能力证明」，「能力证明」的问题在于对招聘方的要求较高，他们得有验证的能力和手段。技术面试就是一种能力证明，开源项目则是另外一种能力证明。在简历中透露一些解决高难度问题的细节，同样是一种能力证明。

当「经历证明」不够强时，要通过「能力证明」来做补充。

学习能力也是一种能力

对于应届生和新人来说，「学习能力」也是一种「能力证明」，它表现出来的就是「成长」。当你的绝对数据不是那么好的时候，要强调增长数据。因为企业对新人的要求，往往并不是有现成的技能（有当然最好，但一般候选人都没有），而是「聪明」和「学得快」。

简历模板

最后提供了简历模板供大家参考，点击「阅读原文」查看，这也是当这个项目部署好之后的效果。

部署方式非常简单：直接扔服务器上或者本地localhost都可访问，因为是静态文件，也无需后端逻辑。部署之后你便拥有了自己的简历服务，可以将修改保存到服务器上，也可直接将项目URL地址给人事查看简历。

当然，还有一种方便的方式，直接访问已经搭建好的公共项目。注意的是，这个不兼容移动端，最好电脑操作。

原作者公共服务：http://cv.ftqq.com/

（如果公共服务不能访问的话，可以私聊我用我的私服。）

最后祝愿大家找到理想的工作！

【参考文章】

https://juejin.im/book/59e17a7ff265da430629cc4e/p/59faec225188252abc5db42c

【github项目地址】

https://github.com/geekcompany/DeerResume