@老板，我的年终奖发货了吗？
快过年了，
这几天朋友圈
第一轮年终奖已经晒起来了
小时候最期待过年
可长大了却害怕过年！
因为抵不住七大姑八大姨的盘问...
年终奖多少？...
往年年终奖的正态分布图是这样的：
据说
别人的年终奖是这样的：
羡慕吗？
那你的呢？
醒醒吧！
或者这样？
还有这样的……
但是有的人
连年终奖的边都还没看到……
今年
有个可怕的现实是——
互联网人不用惦记年终奖了！
因为大部分人压根就没有！
智联招聘《2018 白领年终奖调查报告》显示
IT行业只有 46.49% 的人能拿到年终奖
不足一半的概率低得给全行业里垫底
互联网“豪气”不再
在寒冬的影响下
不仅缩招、裁员
年终奖还“缩水”了！
例如
新浪被裁的不给年终奖：
58 员工提离职，被骗说
“到年底拿年终奖，再多坚持两个月”
两个月后
被领导赶走
年终奖的影子也没见到：
美团员工的年终奖也大打折扣：
滴滴早在去年 12 月份已经明确表示
今年年终奖比去年缩减一半，高管集体不拿年终奖！
求高管的心理阴影面积多大?
最坑爹的数得到了
入职的时候给画大饼
结果现在快到年关才说：
没有年终奖！
在新浪年会上
一程序员因为在公司上线合并代码
没有到现场
错失了拿头奖
2000 股新浪股票啊！
折合人民币差不多 77 万了！
话说今年程序员的年终奖确实是岌岌可危
底下哀嚎声一片
大家纷纷吐槽自己的年终奖：
@王小北
因为年终奖，我们公司都不敢开年会了
@第二棵大树下
最怕就是合同里写视公司盈利情况发放~~
到最后一句盈利不好就没了！！
别问我怎么知道的，因为说好的三个月年终奖就这么没的
@聪明的傻孩子
我就是那种一开始说有年终留下，最近直接说取消年终奖的公司
虽然年终奖说没就没，可是理想总归有的
例如去年
阿里P6的工程师
又如百度T5工程师年终奖……扣的税：
现实中的年终奖
可能是这样……
老板: 十个上班九个迟到,给你们的福利!
（那我可不可以申请带薪休假？）
老板: 你们一直想要的苹果。
(不是它……）
老板: 猪年大吉！
（^(*￣(oo)￣)^）
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今年你的年终奖发货了吗？敢不敢@你的老板
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