你可能比北京有房的华为程序员 性福的多

「 引起舒适 」

之前我写过一篇《程序员最好有社保》引起了很多朋友重视 和转发，因为他们公司居然连社保都不给交？什么时代了，清朝都亡了，还不交社保？

最近北京又改了政策，公积金最低标准调整为5%，之前北京最低标准是12%，然后第一爱国公司华为直接第一时间跟进，把自己员工又“爱国”了一把，华为方面回应称，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则，华为公司现在将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。

厉害了， 我的乖乖。

我们先来看一张“内容引起舒适”的评论图，来自一位北京有房的华为某员工的吐槽：

看完这个真实吐槽，我觉得我比他强，因为我的支付宝现在有501块，比他和他媳妇多一块。。。

拒此推算，这位仁兄，属于比较牛的，华为绩效常年 5%的存在，自然年薪、绩效、奖金不会少，北京的标准从12%降低到5%后，这位华为员工说自己的公积金收入少了2000元，按照7%计算，这位华为员工的月入在28500之上，如果扣的钱不是2000整，是2000多一点的话，那么他就是月薪三万的存在。

三万只是正常工资，加上奖金、绩效、年终奖等年薪 50万应该差不多的，可他过得还如此痛苦，为了这2000元和公司斤斤计较，觉悟“真低” 

你学学我们，压根没有公积金

他年薪50万，还过的如此悲催，这就是传说中的中产如狗？房贷车贷，直接压垮了他，又让我想起前一段一篇文章，“在北京100万 你也才刚刚脱贫”，害怕，不禁想起了中年以后的自己。

「 公积金是最实在的福利 」

要说我们除了基本工资之外，社会给我们的福利什么最实在，那就是公积金了，公积金和社保不一样，他是直接公司帮助缴纳一部分，这一部分是直接存到你个人基本账户，国家不赚你一份钱，不像社保。。。剩下部分不可多说了，总之记住

以后在找工作、换工作，公积金一定要问，这是最直接的金钱，没有任何花花肠子和坑人政策在里面，从公司离职或者不想缴纳了，直接去取就可以了，买房更优许多商业贷款无法比拟的贷款优势在里面，如果同样买一所300万的房子，贷款最大基数的话，直接剩下十几万利息都不止，前提是你首付多。。

不过，这也算最良心的福利之一了，所以有条件提供的公司，大家务必要求缴纳，因为这都是实实在在的自己的钱，很多人不在乎，也不要，怕扣钱，其实这是给企业省钱、自己的福利不要？

今天时间仓促，先写这些，这些对我们有用的常识以后也会更多写一些，无形中会增加很多福利。

看似很少，到真正用到的时候，就没法后悔了，比如社保连续几年才能在某市买房，不然挪户口，公积金必须连续至少半年，才能享受公积金贷款等，到时真正用到的时候，你会左右为难，相信北妈。

最后提醒一句：别忘看次条，公布 7月送书 中奖名单，看看有没有你

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