阿里新人多数是去填坑的？

由于我们程序员加班已成家常便饭，大家已经从最初的严重吐槽变成了习以为常，不加班倒成新鲜事了，尤其大厂，997都已经轮了个遍了。

当然，程序员吐槽的不止加班，比如面试、薪资待遇、工作内容，都可以是我们的吐槽对象。近日就看到有个小哥吐槽阿里，说阿里太多人做了一个烂产品，听起来高大上，其实就是个坑，bug一堆，而这些人还靠着这些产品升职加薪，烂摊子就丢给别人了！尤其是新人，基本填坑！

所以他告诫新人入职前，一定要问清楚是去具体做什么，如果是接手别人的系统，即使和老板说出花来，也要警惕了，千万不要去！

在帖子的评论区，还可以看到，这位程序员在阿里的工龄并不长，他现在所负责的是旧系统的维护工作，虽然这套系统被看起来高大上也被很多领导赞赏，但其实根本经不起仔细推敲，一堆坑，需要有人不断填坑，脏活累活一大堆！

评论区还有网友感叹说，楼主终于说出了真相！有人说自己现在也是这个情况，新人填坑不好出点问题就会被质疑能力不行，绩效也低，可能工作都不保了。。。

说实话，填坑的工作四必须要做的，得保证程序的正常运转，但工作量也是非常大的！所以也劝诫各位在入职前一定要搞清楚自己将要干的是什么事，别到时后悔了只能在网上吐槽，也错过了其他面试的好机会，那就很悲剧了。

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