我是如何成功PK掉32位程序员，走上人生巅峰的？

自华为传出“清理35岁以上员工”消息以来，各企业关于“劝退35岁以上员工”、“招聘限30岁以下”的传闻此起彼伏，在无数传言和事实下，人人自危。 

特别是在科技圈，“35岁职场焦虑”的话题受到越来越多关注。35岁难道真的就成为现在IT人职业生涯迈不过去的一道坎？

都说人到30岁，不管怎样也得混个主管或经理，如果你想要在机会来临的时候，得到晋升的机会，那就要在机会来临之前，培养自己的管理能力。

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技术转管理到底需要什么？

有危机自然有转机，问题是我们是否在危机到来前做好了充足准备。从技术到管理，是许多人理想的职业规划路线，但你真的知道如何完成自己的职业转型吗？

要做到从技术到管理的转型，首先需要培养自己的项目管理能力。项目管理是新一代“进化型”重要底层能力。现在，越来越多的人开始学习项目管理，来作为晋升管理的阶梯。

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项目管理能力培养适合哪些人？

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如何提升项目管理相关能力？

对职业发展比较迷茫、不知道怎么管理团队、不知道怎样把控项目进度、沟通不顺畅....

那么你一定要了解一下PMP！

PMP是什么？

PMP®️是美国项目管理协会在全球206个国家和地区推出的项目经理资格认证：
1、目前全球项目管理方面含金量最高的资格认证；

2、与MBA、MPA齐名的管理证书；

3、项目管理专业人士身份的象征；

4、项目管理人才金字招牌；

 91% 获得PMP后项目成功率有所提升

 66% 的员工获得PMP后薪水获得提升

 76% 的组织会优先聘用PMP

中国项目管理发展二十年成果发布暨高峰论坛的北京举行。

20年来，中国PMP认证报考和持证人数呈指数级增长，2000年全国PMP年报考人数仅有316人次，2018年突破10万人次，预计到2021年将突破20万人次，增速在全世界绝无仅有。

调研同时显示，持有PMP证书，有助于职位升迁和个人薪酬的提升。受调查者在获取PMP证书后的平均年薪增幅高达18%。

据此前美国项目管理协会发布的《项目管理就业增长与人才缺口报告（2017-2027）》分析结果，到2027年，中国的项目管理职位空缺将达4600万。

项目管理岗招聘信息▼

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