程序员吐槽：组里新来一个“加班狂”，被害惨了！
你有遇到过这样的情况吗？最近又有网友在职场论坛吐槽：组里新来了一个特别能装，很能奋斗的人，但是都是在老板面前，而且天天非工作时间在群里发状态。这类人一般称之为“奋斗逼”。
今天有某互联网公司的员工深夜吐槽：“组里新入职一个*奋斗逼，真是开眼了，大家来看看：1. 经常早上7点多在群里说，不好意思家里有事，20分钟后到！ 2. 晚上经常10点多在群里说家里有事，早点走。3. 经常凌晨1点多在群里发各种文档 4. 经常在朋友圈发周末加班的图片，关键我们leader还点赞！”
也有网友在给他出馊主意：挤兑死他！每天早上他发完，你就发“又要晚？”每天晚上他发完，你就发“这么早？”半夜他发完文档，你就发“还以为白天你能按时完成呢”
再往后看，大家还是抨击的多，赞同的少，基本没有人表示支持“奋斗逼”，甚至很多腹黑的同学，已经开始乐此不疲的脑补办公室宫廷剧了！
还有人表示，这不是“奋斗逼”，这是一个“逗比”。看来大家都对这样奋斗的同事充满了敌意，那么，你有遇到过这样的同事吗，如果是你，你会怎么处理呢？
奋斗逼产生了以下影响：
1、在工人数量＞岗位的情况下，资本家会选择奋斗逼，非奋斗逼被逼迫着也成为奋斗逼。
2、在1的情况下，年轻人由于体力更充沛，且没有家庭负担，通过更多的加班，可以为资本创造更多的价值，从而相对的，使得中年人失去了职业竞争力（加班拼不过年轻人，即使中年人由于经验和技能，单位时间内产出更高），导致了035中年危机。
3、宏观上，所有人笼罩在035的阴霾中，逼迫年轻人“趁年轻多赚些，省得40岁之后竞争力下降被裁”。恶性循环，不过对于奋斗逼来说“哪怕没有加班费，我也要努力提高自己（为了赚更多的钱/为了老板赏识/）”哪管他洪水滔天！
“内卷化”了解一下？无产阶级一盘散沙。
如果奋斗得不到相应的回报，那奋斗有意义吗？奋斗没错，但奋斗逼不求回报，自愿无偿加班就是他的错了。拿955的工资，上996的班这不是精神有问题吗？贱卖自己的劳动成果，这样的人一多。就会造成内卷。搞到大家都工资下降，还要996.当然那些加班拿钱的不算奋斗逼，奋斗逼是指那些无偿加班的。
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