阿里程序员发飙：干了两年，去年加了五百，今年少于两千就辞职

去年年底，各公司对员工的年终绩效考核都出来了，对于职场人来说，年终绩效考核关系着年终奖和来年的升职加薪。

在互联网职场社区各大互联网公司的员工格外活跃，有炫耀年终奖的，有吐槽公司年终奖太小气的，也有祈祷来年升职加薪的。就有一名阿里程序员立贴表明自己对于来年加薪的最低期望，一起来看看吧~

这名程序员表示：本人P6，在阿里干了快两年了，第一年加了500块钱，忍了，今年绩效考核大概率375！能给我加多少？少于2000就辞职！真事，没股票也辞职。

一位来自阿里的朋友替楼主愤愤不平，说道：至少5k。兄弟，有点出息，加班这么多，就要2k加薪。还有一位阿里巴巴移动事业群的员工表示自己p6，干了快2年了，18岁，坐标广州。

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​这名程序员今年拿了375的绩效，在阿里也算是很优秀的员工了，有过这种经验的阿里员工表示：加薪多少看你原来的工资，这种情况一般加薪20%，并且有股票，本人拿到过两次375，所以楼主不用辞职了。不过也有同行表示今年情况有所不同，不少互联网公司裁员、年终奖减半甚至取消年终奖，阿里虽然是巨头也不是全无影响。

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