这也叫简历？简直就是垃圾，我说的不是你，没错，我说的是在座的所有人写的简历都是垃圾。

Hello，小伙伴们大噶好，我是后厂川哥，没错，今天的标题来自一位每天要看上千份简历的某互联网公司的HR，川哥也经历过很多公司，有的公司招人看天，那速度是真慢的要死了，见过最慢的就是业务都已经跨了才约到面试，或许这就是公司垮掉的原因之一吧????。不过也见过速度真快的，比如圈内某知名互联网公司(就是川哥现在的公司????)，公司快速发展从大几百人，不到半年的时间，已经扩张到了2000多人，只要你提出用人需求，不用多久，上千份过滤后的简历直接邮箱怼满，审核后面试直接约上，HR的速度简直要起飞了，当然太快了也受不了啊????。

3秒HR

HR到底为啥这么快呢？要知道公司的HR本就是一个大部门有几十号专业HR，而且每个业务部门都直接配有专门的HRBP来对接，另外还有大量猎头公司合作，在每提出一个用人需求后，全体出动为你搜寻目标人才，那效率能不高吗？简历多到看不过来，那这样只能折优折优再折优，那么问题来了？这么多的简历和候选人到底怎么选呢？这就是今天川哥要跟你聊聊的重点内容，一份简历到面试时会经过怎样的层层过滤，你又如何才能次次被选中直到面试呢？

首先要明确的知道，简历是一块非常重要的敲门砖，至少决定了以你能否敲开门，而在企业中，特别像川哥所在的公司，不光有大量的HR还有合作的猎头公司，那简历简直多到看不过来，那如果你的简历不好，直接就pass，那这么这个过程大概需要多久呢？半小时？你想多了，不会很久，专业HR只需3秒就会决定你的简历是继续留下还是扔到垃圾桶。如果你拿这样的简历不管去网申秋招还是投递企业，那么大概都没有什么机会，你能等来的大概率只有花都谢了????。

简历第一招

因此你必须有一份干货满满，能用3秒抓住HR吸引力的简历，你才有机会继续留下来而不是(简历)被扔进垃圾桶。有同学问了，那我走校招是不是会好点？请问这位同学负责校招的不是(HR)人吗？什么简历看多了他也吐啊????。所以不管校招还是社招，写好简历是第一招，就这一招很多人都没练好，写的那玩意能叫简历吗？我都看不下去啊？啥啥都没有，你来干啥来了？当然也有很多同学有疑问了，大学刚毕业，没有工作经验，第一次找工作当然没得写，再说社招才看经验，校招不是看潜力吗？嗯，我想说，同学你回答正确，整体上看确实是这样的，校招是看潜力，可是你如果啥啥都没写，没啥重点，那请问你的潜力在哪？我怎么没看见呢？????，所以先摆好心态认清事实，欢迎阅读我上一篇文章《秋招or社招到底如何选？应届生如何正确面对就业问题？别急，先摆好心态。》当然，很多刚毕业的同学都有这样的疑问，不知道简历上应该怎么写，接下来我们从这个角度出发来看看，我们的简历应该怎么写

简历到底怎么写？

接下来我们从一份完整的简历应该具备的内容，开始给大家重点分享本次的内容，一份合格的简历应该从以下几个方面来体现，首先就是简历模版，然后要注意格式排版，其中简历中必须具备的内容有，基本信息、专业技能、教育背景、工作履历(校招选填)、实习or项目经历、技能证书(社招选填)、自我评价等。以上是一份简历的基本必须点，基本上填完这些大概两页左右最佳，页数也是比较合适的，然后就是每一项着重填写，接下来我们一个拆解一下吧。

简历模版

首先做技术或研发相关岗位的同学，简历模版选择一个简约朴素的就可以，千万不要花里胡哨的，我也见过那种炫彩夺目的简历，又不是搞艺术的，完全没有必要，甚至会减分，我一般看到会直接pass,做我们这一行脚踏实地就可以了，又不是选秀。

像下面这种直接pass

当然也不能抬杠，简约到像下面这种方格子简历，小学生现在都不用这个啊，太幼稚了啊

那这挑来挑去的，到底怎么选简历模版呢？很简单，BOSS直聘或者拉勾上面创建一个简历，填写后下载就可以了，那种就可以作为基本的简历模版了。

格式排版

选好基本的简历模版之后就是要注意简历中排版格式了，也许你有疑问????️，又不是出书要啥排版格式啊，当然咱们没有那么高的要求，但是最起码的标点符号分段总得有吧？比如有的小伙伴一会中文标点符号，一会中文标点符号，项目经历或实习经历，一大段文字往那一粘就完事了，讲真的，这玩意不好看啊，非要看那也可能大概过一下，要是没啥亮点就pass了，即便有亮点可能看着不爽也pass了????

所以，要注意基本的排版格式，比如统一的字体最好就是微软雅黑，字体大小统一，别一会大一会小，当然标题和正文字号区分开就好，然后统一的标点符号，还有就是内容分段，别一坨一坨的，真的不好看????，最好就是最终输出的版本为PDF格式，因为系统和word都有很多不同版本，可能导致你这边好好的，发过去就乱了，所以PDF最稳妥，不存在兼容问题。

基本信息

最后就是基本信息，这个小伙伴们大概都知道，但是我还想啰嗦两句，比如我见过有的同学姓名都能写错，那你还找啥工作啊，这么不认真的吗？后来一问，简历是抄的，我的天呐，抄作业都能把别人名字抄过来的，同学你是多大心呐????

那除了姓名以外就是电话和电子邮箱了，这个是非常重要的，而且是两个必须都得写的，既要留电话也要留邮箱，有的情况会直接打电话，其它会以邮件沟通，当然也会提前电话通知的。也有很多是直接邮箱发面试邀请，Offer肯定是发邮箱了，邮箱不留你还要啥Offer啊，还有就是邮箱不要用QQ邮箱好吗？申请个163或者直接手机邮箱也可以，以前会说用QQ邮箱没格局，现在有没有不知道，但是我知道很low，还有就是手机和邮箱要常用的，电话要开机啊，遇到过打电话关机的。????

然后就是求职意向，你应聘的什么岗位就写什么，比如：java开发、Web前端、数据分析师、数据挖掘工程师、机器学习算法工程师、NLP算法工程师等，有见过写的我琢磨半天才明白也没琢磨过来的，那就只好pass咯????

另外就是工作年限，当然如果是实习或者应届生可以选择不填了，千万别夸大哦，比如应届生写个两年工作经验，如果HR没有注意到，那么赚到技术这的时候那就按照两年工作经验的标准就问你技术，你这不是给自己挖坑吗？所以我主张真实有效即可，见过太多造假的了，如果到我这被我发现会当场拒绝，毫不留情全部pass，当然不会说你啥，直接一句不合适剩下的就自己体会吧。

剩下的比如年龄如果比较年轻可以加分的就写，婚姻状况可写可不写，但是如果你写个单身，再配合个年轻的年龄，HR可能会两眼放光哦，嗯，这小伙子不错哦????，应该挺适合加班的????

最后在职状态，应届生可以不写，如果是社招的话，可以写在职或者离职，这样HR就比较清楚了，还有博客和GitHub，这个如果有的话就是加分项了，如果参与过开源项目是亮点，但是如果啥也没有或者比较烂就算了吧，还不如不写。

这样基本信息就算合格了。

专业技能&教育背景

学历：还是要写的，本科就本科，专科就专科，如实填写，不写HR也会问，而且如实写，入职一般会要求提供学历证明的

学校：这个可以选填，如果是一本或者二本或者985/211学校或者还不错就可以写，如果太渣也可以不写，当然主要是怕学校太渣会被海选pass，但是不管写不写HR如果问的话还是要一五一十的回答的，还有就是专业，如果是计算机或者数学相关专业还是写一下，或者理工科也可以，其它可以选填了。

技能：这个是重点，HR和技术面试官都会重点看，在这里会看到你是否能和当前招聘的岗位所匹配，企业一般是缺什么招什么，缺的都会写在岗位招聘的要求里，这个可以自己去看一下。

这里有个小技巧就是简历不是写一份就海投去了，而是写一份作为基础模版，然后每个公司岗位投递的时候复制一份以姓名公司岗位命名然后根据公司的招聘需求针对性的调整简历，至少他要求的你得有吧？当然前提你得会。

还有就是技能的熟练程度，一般就是熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通我奉劝各位一句，不要啥都写精通你确定你精通吗？当然如果你敢写，面试官一定敢问，而且问到你怀疑人生，一般技术就不怕你写精通，特别是应届生同学哦，当然我丝毫不怀疑你精通的能力，如果你有这个实力欢迎写精通，并吊打面试官，哥就准备吃个????。

工作履历

这个如果是应届生肯定就不用填写了，直接跳过就可以，如果有实习的也可以写一下，但是如果有经验的还是要认真填写一下，基本就是在职时间、所属行业、公司名称、担任职务等信息，如果老东家名气比较大，或者某个大厂，那么安排面试可能就是分分钟的事了，小点的也不用自卑，如实填写即可，而且务必要真实，千万别造假，一旦发现肯定pass，而且有可能会被拉黑(从此无缘这家公司了)，特别是大厂，另外就是HR一般有个圈(就说这么多)。哦，还有就是担任的岗位还是要一下的，比如你虽然有阿里五年工作经验，可你是阿里的大厨，那么你来面机器学习岗，那这就尴尬了????。

这部分简单明确就可以了，但是一不要造假，二是不要频繁跳槽，至少一年起步吧，正常两三年也????。如果是半年跳一个，三个工作后几乎没人敢要你，一个两个可以是公司的情况，那么后面再有肯定是你的问题了，HR肯定pass了。

以下作为参考，哪种形式都可以，只要清晰的表达既可。(因为涉及隐私数据，擦除了一部分)

实习or项目经历

这个基本上就写清楚几点，项目名称、项目描述、涉及技术或算法、和个人职责，还有就是如果在项目中经历过比较大的坑也可以写一下，做个基本描述然后讲一下解决方案，如果没有也不用必须写。

那么接下来说一下这里的几个点吧，首先就是项目名称，如实填写或者描述即可，最起码知道这是个啥，然后项目描述就是简短的介绍一下这个项目，比如是电商啊还是问答系统啊还是什么，或者解决了什么问题，让HR和技术面试官知道这个项目是什么。

另外就是涉及的技术或算法，如果是技术岗，比如java、python或者前端等，详细描述项目过程中涉及的技术，列出来，比如使用了什么框架、什么缓存方案或者什么流行的前端技术等，如果不是也没关系，千万比我瞎写，给自己挖坑，你写了肯定会问。

那如果是机器学习或NLP相关岗位，就要着重讲一下使用的具体算法，做了哪些方面的调整和优化，当然你写的算法必问，甚至会有推导的过程，所以如实写就可以了。

那如果是实习项目也是一样的，或者在校期间或者跟着导师参与的项目也是一样的，不过还是那句话，不要造假，自己做的项目肯定自己清楚

另外就是有个好处，比如为啥面试官问啥我都会？那是因为面试官基本会先从你简历的技能和项目中去提问，你写啥他问啥，那如果写的都会，那肯定问啥会啥了，不过，面试官一定会深入问到你答不上来，或者换个问题的，这个也正常，因为如果你都答上来了，那面试官也不知道你具体的水平到底怎么样，对吧？

最后一点就是项目的数量，可能工作几年或者参加的项目比较多的话，别什么都写，写N个小项目没有意义，一般两到三个重点项目就可以了，太多了就可以往后排，或者不写那么细。

技能证书(社招选填)

这个技能证书或者奖项证书基本上就是给应届生同学准备的了，首先基本上英语等级证书会有的，这个还比较硬，就可以写上，然后其它如果拿过奖学金或者竞赛奖项等也可以写，或者参加的其它项目实验成就，或者知名期刊论文等。

社招如果不是也别大的奖项或者证书就算了，比如你拿过ACM金牌或者参加某知名竞赛的大奖等这种加分的话当然要写，其它不轻不重的不加分就无所谓了。

自我评价

这个自我评价如果应届生同学参加或组织过社团活动、参与过自媒体或者创业等可以单开一栏在校经历或者写在自我评价里也可以，另外其他的比如个人性格，如实填写，但是不要写不好的，比如我不怎么善于沟通，那你写它干啥？是告诉HR你不会说话吗？别傻了，让你自我评价是让你发现自己积极的一面，不是给自己找茬的。所以怎么写呢？就写能加分的，比如看下面这几位面试者的。

好了，以上就是来自后厂川哥给大家分享的简历技巧，这些技巧来自川哥这几年的工作经验(部分图片来源自网络)，以及跟HR深度勾搭聊过的干货，本文超五千字，全部手打，写这些也是想要帮助大家练好求职第一步，简历这一招是必修课，也是至关重要的一课了，希望大家都能写出高水准的简历，勾住HR的(魂)眼球????。

最后川哥祝大家在认真学习后能写出一份高质量的简历，拿到你心仪的Offer，未来有时间川哥还会大家分享更多简历项目技巧以及大厂面试题，祝你Offer拿到手软????，如果喜欢本文欢迎关注公众号(后厂程序员员)，点赞转发在看三连哦