为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K?

很多人做Java开发2,3年后,都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会,如何改变困境?很多人写了7,8年代码却还只是一个码农。如何突破自我?

很多程序员会有一个苦恼,工作了很久,在公司一味的增删改查,得不到技术的提高,无缘底层代码,只会用却不知其原理!

同样进公司三年,别人月薪从8K涨到了28K 为什么?

工作中处于被动的境地说到底是因为不懂代码的底层原理。公司的工作节奏又比较快,难有机会学习架构原理,也没人教,所以这个时候,学习架构原理,扩展思维,对自己以后职业生涯尤为重要。

针对以上这些情况我总结出一个Java程序员2-5年及以上的成长路线图。这些也是目前互联网企业比较常用的技术,那么来详细看看。(图片可以保存)

一:常见模式与工具

学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件

常见的设计模式,编码必备Spring5,做应用必不可少的最新框架MyBatis,玩数据库必不可少的组件

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K?

在这里还是要推荐下我自己建的Java学习裙:574加上253再加上075,群里都是学Java开发的,如果你正在学习Java ,小编欢迎你加入,大家都是软件开发党,不定期分享干货(只有Java软件开发相关的),包括我自己整理的一份2018最新的Java进阶资料和高级开发教程,欢迎进阶中和进想深入java的小伙伴

二:工程化与工具

工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:

Maven,项目管理Jenkins,持续集成Sonar,代码质量管理Git,版本管理

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K?

三:分布式架构

高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:

分布式架构原理分布式架构策略分布式中间件分布式架构实战

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K?

四:微服务架构

业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?

微服务框架Spring CloudDocker与虚拟化微服务架构

为什么别人Java开发三年,月薪却能拿28K?

五:性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:

性能指标体系JVM调优Web调优DB调优