工作了10年，是不是把自己活成了一台机器？
有件事情，相信此刻阅读文章的你会深有体悟。
那就是，很多时候，往往工作越久，薪资并没有提升，工作内容却不断增加，压力比以前高很多。
像是我之前的同事感慨的那样：
“职场中，老板惯用的手段就是，加量不加价。”
从我国的就业环境来看，除去各行各业金字塔尖的位置（例如行业精英、高管等），绝大多数职位都有这样一个特点，供大于求。
在这样的市场结构下，理论上来说，老板永远可以花更少的钱请到比你好的人，而理想中的你也可以不断历练自己，去选择更有价值的工作。
但问题是，绝大多数的职场人，尽管心知肚明自己可能会困在现在的行业里，或者现在的行业红利期早已过去，薪资一降再降，但仍然无法选择离开。
这里的原因不一而足，但有两点是共同的。
一是这些人从来不曾给自己做一份职业规划；
二是他们从来没有做好相应的心理准备，对残酷的现状心存幻想。
或许今天的内容，正适合在职场中苦苦求索的你。
一、“曾经的好日子一去不复返了”
过去的这些年，随着科技尤其是互联网的迅速发展与普及，很多传统行业遭受到前所未有的冲击。
甚至有的行业仿佛一夜间从高空坠落，很多企业一个接一个地停产倒闭，让人措手不及。
在这样的行业变革中，向露（化名）也无法幸免。
向露的人生转折点要从高考说起。
话说在高中时代，向露的成绩在班里并不突出，但高考那一年，向露却超水平发挥，获得了史无前例的高分。
向露的父亲几经打听，决定让女儿报考某财经学校的经济类专业，一来正好匹配她的高考分数不至于浪费，二来也便于解决毕业后的就业问题。
向露听从了父亲的建议，在大学稀里糊涂地度过了四年时光，毕业后在父亲的安排下来到了一家国企。
她做起了文员兼统计的工作，指望后期能够观望到不错的机会进行内部转岗。
在向露进去的头两年，这家国企的效益好到爆棚。
职工午餐都是自助的，鸡鸭鱼肉门类齐全，还有酸奶水果等不限量供应。
单位变着法子给员工发福利，除去正常的年终奖，还有季度奖、半年奖，逢年过节各类名目的补贴以及生日礼金等等。
杂七杂八加在一起，均摊到每个月差不多接近一万元了。
而和向露一起毕业的其他同学，刚出校门那会儿工资也才两三千。
在这滋润的几年中，向露完成了结婚生子等人生大事，并且和老公出手买了一套学区房。
在同学的眼中，向露过的是“天堂般的日子”，他们都羡慕向露运气好，能找到这么一个好单位。
然而还没到十年，向露所在的行业形势一落千丈。
与此同时，向露父亲认识的那位领导退居二线，内外交困中的向露只能眼睁睁看着收入从一万元跌落到五千。
这家单位能撑多久还是个未知数，有可能哪天说倒闭就倒闭了。
此时的向露这才彻底慌了手脚。 她叹息着说：
以前，根本没有危机意识，最后混成了老油条。
上班也不用打卡，家里有事打个招呼就走。
现在这样的日子一去不复返，并且现在出去，再也难找到这样舒适的单位了。
很多人在生涯问题面前的犹豫不决，是家庭关系与成长环境的折射。
二、最凶险的磨难，往往披着最温情的面纱
现实中，有千千万万和向露处境一样的职场人，他们也曾意气风发，也曾渴望做出一番事情来。
但可惜的是，当一份安稳舒适福利好的工作从天而降时，多数人早已缴械投降。
他们甚至觉得这是“天大的好运”，根本不会把它和逆境联系在一起。
这才是你我根本意识不到的最凶险的磨难。
人生前20年，我们把自己变成了教育流水线上的“精密仪器”。
很多比向露起点高的职场人，他们的迷茫困惑并不曾因为背后优异的成绩少之一分。
事实上，向露这代职场人的困惑和迷茫，离不开时代大环境和背景。
很多人包括你我在内都生长在一个“后工业时代”里，在这种时代背景下，为了提高生产力，整个社会都开始专业化和细分化：
从教育到管理几乎都在做一件事情，那就是把人培养成不同的工种，进行重复性劳作；
在这种时代环境下，人们习惯了用外在的标准衡量一切，金钱、地位、房子、车子。
人们受外在的物质驱使，重复地劳作，和机器并没有本质区别。
“后工业时代”的有这样三个特点：
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经济结构从商品经济转向服务型经济
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职业分布以技术崛起为特征，职业分工更为精细
知识日益成为创新的源泉
那么，基于这样的时代背景，生产力和社会分工又有哪些相应的调整呢？
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