程序员被辞退,8天后领导命令其回公司指点新人,挂完电话愣了
职场上被公司辞退的人,一般不太愿意跟以前的单位再有任何瓜葛,如果关系相处得好的话,是不会被辞退的,肯定是已经跟原公司闹僵了,那么当原公司在工作方面的遇到困难,需要自己的把帮助时,会有幸灾乐祸的感觉。
最近有位网友在职场论坛上发帖说他是一家互联网企业的程序员,前一段时间被公司辞退了,结果8天后,前领导打电话用命令的口吻让他回去给同事讲清楚代码,他就询问下应该怎么办?
网友的意见分成两派,支持他回去帮着同事们讲清楚代码的人认为,尽管已经被辞退了,可是毕竟还在同一个行业中,大家低头不见抬头见,说不定什么时候就能碰见,多个朋友多条路没有必要去得罪前领导。
因为如果再找工作的话,人家肯定会到原来的工作单位做调查的,得罪前领导,原来公司肯定给他的评价不高,这会影响他以后在新公司的发展。
还有人认为别辞退据说吗,跟原来公司已经没有了劳动关系,原来的领导没有资格再来要求他做什么,如果前领导是以朋友的名义来请求他帮忙,他可以考虑。
如果是用领导的口吻,强硬的要求他去做这件事情,那他就可以公事公办,问原来单位收取费用,这样做合情合理,如果原单位不肯出费,那么自然不用去讲了,也没有什么难为情的。
也有网友觉得,既然被辞退,也就不在乎他们给自己的评价了,肯定好不了,至于去讲代码吗,还是免了吧,给钱也不去,不要跟他们再有任何瓜葛,公司难到离开他不行?
通常来讲:
工作1~2年后会成为前端高级软件工程师,年薪可以达到15万以上。
工作3-5年后可以成为前端技术主管或者经理,年薪在15-50万之间。
工作年限5年以上,会成为互联网公司的技术总监或产品经理,年薪将达到50万-100万之间。
更多文章推荐阅读 【 学习企鹅圈:731771211 】 :
2020年Web前端开发工程师市场怎么样?学会什么技术才能拿到高薪
一线城市,前端工程师最低工资2K-3K,最高20K-30K 你怎么看?