六星教育:金九银十,PHP程序员面试时做了什么?直接涨薪50%

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六星教育了解到,金九银十,每年 9、10 月份各大互联网公司都会周期性地发生人事变动,无论是刚进社会的职场菜鸟,还是准备跳槽的老手,都将在这个时候获得新工作,或迎来晋升涨薪的最佳机会。

程序员如何在面试过程中介绍自己的项目经验呢?本文给出的一些方法不是拍脑袋想出来的,而是从面试上百个候选人的经历中抽取出来的。其中有不少血泪,也有不少人成功的途径,希望对大家(尤其是经验不满 3 年的程序员)有帮助。

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在面试时,经过寒暄后,一般面试官会让你介绍项目经验 。最常见的问法是,说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。根据我们的面试经验,发现有不少候选人对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出的项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配。

这样就会造成如下的后果:第一印象就不好了,至少会感觉该候选人表述能力不强。

一般来说,面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题,假设面试时会问 10 个问题,那么至少有 5 个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问。 候选人如果没说好,那么就没法很好地引导后继问题了,就相当于把提问权完全交给面试官了。

面试时 7 分靠能力,3 分靠技能,而刚开始时的项目介绍又是技能中的重中之重,所以本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉大家如何准备面试时的项目介绍。

在面试前准备项目描述,别害怕,因为面试官什么都不知道,面试官是人,不是神,当他拿到你的简历的时候,是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后,用背景调查的方式来核实)。

更何况,你做的项目是以月为单位算的,而面试官最多用 30 分钟来从你的简历上了解你的项目经验,所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官,因此你一点也不用紧张。

如果你的工作经验比面试官还丰富的话,甚至还可以控制整个面试流程。

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既然面试官无法了解你的底细,那么他们怎么来验证你的项目经验和技术?下面总结了一些常用的提问方式。

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大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以,也请大家准备一下用英语描述。刚毕业的学生,或者工作经验较少的人,英语能力都差不多,但你说了,这就是质的进步。

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不露痕迹地说出面试官爱听的话

在项目介绍的时候(当然包括后继的面试),面试官其实很想听一些关键点,只要你说出来,而且这些相关问题回答的比较好,这绝对是加分项。我在面试别人的时候,一旦这些关键点得到确认,面试官是绝对会在评语上加上一笔的。

一定要主动,面试官没有义务挖掘你的亮点

记住:面试官不是你的亲戚,面试官很忙,能挖掘出你的亮点的面试官很少,而说出你的亮点是你的义务。

在面试别人过程中,根据不同的情况一般会给出如下的评语:

1、回答很简答,但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过,我会在评语里写些“对框架了解一般,不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答,那么对不起了,我只能这么写,或许你确实技术很强,那也没办法,谁让你不肯说呢?)”。同时会加一句“表达能力很一般,沟通能力不强”,这样即使他通过技术面试,后面的面试他也会很吃力。

2、回答很简单,通过回答,我没法验证他是在项目里做过这个技术,还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过 XX 技术,但对某些细节说不上来,没法看出在项目里用到这个技术”,如果这个技术是职务必需点,那么他通过面试的可能性就非常小。

3、回答很简单,而且只通过嗯啊之类的虚词回答,经过提醒还这样,面试官会敷衍几句结束面试,直接写“技术很薄弱,没法通过面试”。

4、虽然通过回答能很好地展示自己的技能,但逻辑条理不清晰,那么我会让他通过技术面试,但会写上“技能很好,但表达能力一般(或有待提高),请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了,毕竟综合面试会着重考察表达能力、交往能力等非技术因素。不管怎样,一旦回答简单,不主动说出你的擅长点,或没有条理很清楚地说出你的亮点。就算我让你通过面试,也不会写上“框架细节了解比较深,数据库应用比较熟练”等之类的好评语,你即使通过技术和后面的综合面试,工资也是比较低的。一旦有低级错误,可能会直接出局 !

面试过程中有些方面你是绝对不能出错,所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。

下面列了些会导致你直接出局的错误回答:

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引导篇:准备些加分点,在介绍时有意提到,但别说全在做项目介绍的时候,你可以穿插说出一些你的亮点,但请记得,不论在介绍项目还是在回答问题,你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目,一旦你详细说,可能会让面试官感觉你跑题了。所以这时你可以一笔带过。

你在面试前可以根据职位的需求,准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是 node.js,那么介绍以往项目时,你就最好突出这些方面你的实际技能。

在面试过程中,面试官一旦听到有亮点,就会等到他说好当前问题后,顺口去问,一般技术面试最多半小时,你把时间用在回答准备好的问题点上的时候,被问其他问题的时间就会少了。

你可以引导,但不能自说自话面试的时候,也会遇到些有准备的人,其实如果你真的想应聘的话,一定要事先准备。这点能理解,甚至赞同。你只要别露出太明显的痕迹,就不会写上“似乎有准备,没法考察真实技能”这种话,更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过。但你不能凭着有准备而太强势,毕竟面试是面试官主导的。

一些个别面试的人,他们说话太多,一般会主动扩展,比如问他框架用什么,他不仅回答框架是什么,自己做了什么,甚至顺便会把框架使用技术都说出来。

其实过犹不及,面试官就会重点考察你说的每个细节,因为他怀疑你说的都是你从网上看的,而不是你项目中用到的。

甚至会直接威胁:“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到,我后面会重点考察,一旦被认为你项目里没做,这个性质就是蒙混过关了”,往往这些人会主动坦白。同时请注意,一般在面试过程中,一旦你亮出加分点,但面试官没接嘴,这个加分点可能就不是项目必备的,也不是他所关注的,那么你就别再去说了,或者等到你提问题的时候再说。

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总结
到这里,我们已经给出了介绍项目的一些技巧。给大家两句话:

第一,面试前一定要准备。

第二,本文给出的方法,不是教条。大家可以按本文给出的方向结合自己的项目背景做准备,而不是死记硬背本文给出的一些说辞。

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