垃圾工作还不如伺候一个渣男！！！

当代年轻人初出茅庐

通常会被社会当做研究样本

如今的矛头已由90后迁移至95后

95后不曾想过，第一个社会标签竟是「隐形退休人口」

 

据说

刚刚出来工作的95后

平均每七个月就会选择离职

这样的频率在上一代人眼里是难以想象的 

 

 

可以看到

在辞职这件事上

他们执行力强大，表现很随性

那些年崇尚「想辞就辞，说走就走」

简直就是他们对待工作的一项行为准则

 

 

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不过

年轻人其实也很冤枉

不是他们对待工作不认真

是职场现状让人绝望：事太多钱太少

 

 

只跟你谈理想，不跟你谈实际

这样很难替公司卖力，更别提应付生活

不是迫不得已，谁想无缘无故的失业在家

 

 

所以

先别急着批评他们

先看看不公的职场把他们逼成什么样

没开始工作的老铁，也提前来感受一下职场黑暗

 

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第一拨

我们看看老铁们

经历了垃圾单位的磨砺

性情大变，分分钟重换了一副面孔

 

 

本来是一杯白开水

硬生生被逼成了带气儿的碳酸饮料

 

 

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？？？

说出你的故事

 

 

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职场是个好地方

可以让你改掉羞涩

 

 

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这年头

女人还是要自己爱自己

 

 

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就得这样

混职场太弱是不行的

 

 

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一看就是有经历的人

形容很到位

 

 

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接下来

大家纷纷吐槽自己的职场经历

好公司各有各的好，烂公司都一样垃圾

没带给你好经历，没促进你成长，只是让你感到糟心

 

 

原来周末休假

还有这个调节的作用

 

 

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一边骂你，一边压榨

有一点不愿意就是你不上心

 

 

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老板胡编乱造

真是忽悠过很多人才练就的才能

 

 

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这种坑及时往外跳

一下子就解脱了

 

 

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把老实人逼出脾气

就真是有点过分了

 

 

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天天加班

能活到现在，全凭一口仙气

 

 

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当代最经典

如何骗年轻人低薪卖命

 

 

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而且

现在公司都有几个通病

画大饼、谈前途、给承诺，就是不讲实际

这里提醒老铁注意以下几种行为，不要抱侥幸心理

 

 

我们的一切努力

就是为了让老板过得好

 

 

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这两者

哪一个都不要相信

 

 

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没底层基础

还谈什么上层建筑

 

 

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最后

想对90后们说句话

远离垃圾单位是无可厚非的

辞职换工作确实是种加薪的方式

只是不能盲目的利用这种方式提高薪水

一边跳槽，一边修正自己，提高自己才是王道

 

 

在此真心奉劝大家

远离过于消耗自己的事和人

 

 

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家里有矿的话

你们可以不工作的