从自学成才的编码员小学生到员工
https ://menternship.org…还活着
你好，世界！ Menternship的第一个beta版本今天向公众发布。 大约要花一个月的时间，对于那些尚未浏览原始文章的人，Menternship是一个平台，它将具有副项目的专业程序员与希望进入该行业的新程序员联系起来。 专业程序员（导师）让志愿程序员从事其项目工作，新程序员（实习生）获得更多的实践经验。
Beta版的Menternship需要使用LinkedIn帐户，原因有两个。 这是验证导师资格的一种简单方法，并且由于招聘人员和人力资源员工通常会检查LinkedIn帐户以查看联系并验证简历要求，因此它促使志愿者保持公开档案，从而有助于他们更快地找到工作。 将来我们可能会允许其他注册选项。
我们已经包括了一种类型的实习开始。 要求是在两个月或更短的时间内完成40小时的工作，再加上入职经验，其中包括至少一个小时的配对编程，以及该项目的出色技术文档。
出于法律目的，重要的是要注意，实习并不是教育的交换工作。 这是一个志愿服务的机会，您可以在此环境中接触自己感兴趣的技术栈。我们将这些志愿职位称为“实习实习”，但这只是特定于站点的语言。 任何志愿者经验的希望是，您将帮助某人，并在此过程中获得积极的经验。 指导不能保证该经历将具有教育意义，甚至不值得，但如果体验较差，则可以随时离开。
请记住，尽管管理编程实习生不是一件容易的事。 通常，实习生会浪费资源，因为它们需要经验丰富的开发人员的注意才能使它们快速发展。 培训实习生本身也是一种技能，许多加入Menternship的经验丰富的程序员将首次学习如何管理和指导程序员。
这对每个人都是一种新的体验，因此，从任何一方着手进行实习时，请耐心一点。 尽管我们开发了一些技巧，以改善导师和实习生的经验。
- 建立良好的沟通渠道。 电子邮件是远程通信的最原始形式，因此，要获得最佳体验，您需要使用Slack或Discord等消息服务，并使用Skype或Google Hangouts等服务进行大量屏幕共享以及语音或视频通话。
- 第一印象很重要，但是寻找和尝试运行新代码的第一印象也是如此。 作为项目负责人，您可能会认为您的应用程序文档完整且易于理解，但最好安排一对编程会议以确保入门，从而确保新实习生具有良好的初体验。 这不仅可以加强您与实习生之间的关系，而且还可以确保如果在首次启动时确实出现问题，您将能够了解问题的原因并立即解决。
- 提出问题，并确保每个人都明白，不仅允许提出问题，而且还鼓励这样做。 如果程序员不问问题，通常表明沟通不畅，沟通不畅会给每个人带来糟糕的体验。 因此，提出问题，并及时回答这些问题。
- 不要忘记，这些实习生的最终目标是被聘为程序员，所以当实习期结束时，请确保这些实习生在公开场合也处于更好的位置。 给他们推荐一个关于LinkedIn的建议，为不同的程序员提供建议，使其遵循不同的平台，为他们提供项目，这些项目在完成后可以很好地阅读简历，当然，还可以根据需要为以后的工作申请提供参考。
指导才刚刚起步，我称之为MVP。 我们即将推出许多功能，希望有几个实习生能够为之贡献。 第一个功能是评分系统。 目前唯一的评估系统是实习吸引的实习生人数以及这些实习生的身份。 一个好的项目将有活跃的或完成的实习生，而一个坏的项目可能会被解雇，而不会完成实习生。 可以这么说，拥有积极的经历更是共同利益，因为不好的经历对双方都不利。
在应用程序通知中。 现在，我们完全依靠电子邮件将重要事件通知会员，例如新应用程序，已接受的应用程序和完成时间。 在不久的将来，我们希望用户能够依靠内部通知系统，类似于LinkedIn，Stack Overflow等。
不同类型的实习。 目前，我们只有一个正式的40小时实习机会，但将来我们希望引入更短的闪电实习机会（对于有经验的开发人员，他们希望获得不熟悉的技术经验可能是一个用例），更长格式的实习机会和结对实习机会（实习以两个人为一组的方式完成）。
如果您对Menternship项目感兴趣，今天就可以注册并为这篇文章鼓掌。 该项目是完全开源的，可以在https://github.com/Menternship上查看。 如果你想讨论的项目，请加入我们在S 缺乏 ，或发我或官方Menternship Twitter帐户鸣叫。 谢谢阅读。
From: https://hackernoon.com/interns-for-your-side-projects-beta-web-app-released-today-d8a93ceea2b3