上周工作感想

又是一周，项目没有下来，一直在自我学习提升，Python这本书已经看了180页了。需要Python学习资料的可以私信找我。

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一、为什么选软件测试？

这就是废话，会编程谁会去做软件测试，就是为了混口饭吃。
如果你只是一个普通本科或以下，又是非计算机专业，别人和你谈软件测试前景，你打他就对了，绝对是忽悠你的。

二、怎么让枯燥的测试变得不那么枯燥？

1.绝不局限于点点点

之前在一个五百强的手机厂商做外包测试，公司名头很大、很高调，经常画饼，说一些“永远相信美好的事情即将发生的鬼话”，甚至骗你说外包可以转正（温馨提示：各种外包测试仔，外包转正，特别是测试外包转正，概率低于买**中大奖）。
公司经常讲一些看似很高大上的东西，似乎引领科技潮流。但是实际上手的任务，却是很简单，这么大家可能更好理解一点儿：一个受过完整九年义务教育、智力精神正常的人，培训2周就可以上岗了。
所以说，你千万不要听公司的忽悠，特别是一些传销式的看似正常的科技公司。
可以时常看看BOSS、51Job，看看自己手头上面干的活，与市场目前的需求是否一致。别想我之前那家一样，干着冷门的工作，出来很难与社会接轨。

2.案例分析

随便从BOSS上找的（示例）：

1.首先看这个薪资，11-20K，基本上就是11K的意思，不要被后面的20K所迷惑。
2.再看硬性要求，起点：本科2年，这种都是统招本科，学信网会查的。如果恰巧和你一起应聘的是一个3年一本计算机专业的，基本上你是没希望了。说不看学历、不看专业，更看重能力的公司基本上是没有，除非你能力真的特别出众，比如传说中的那个大佬一样：面试阿里的几分钟时间攻陷了办公大楼路由器，被当场录取。
3.工作要求：一门编程语言少不了，有的公司会写要求精通，其实他们的意思就是了解基本语法，没有一个正常公司会真的给你几千块钱，指望精通C、Java、Python，然后去他们那儿做测试仔。编程我选的是Python，因为语法简单、容易上手，好忽悠。
基本上面试的话，都或多或少会要去做过性能测试、接口测试、自动化测试。但是像这家招聘，你还是自己要真的会自动化才有底气去面试。但是如果你当前的公司长期让你做一些非常简单而又重复的测试工作，那么赶紧溜之大吉，及时止损，出来会与社会严重脱节的。
一门数据库语言，了解一些CRUD基本语句还是很有必要的，但是这个在工作中用得很少了，谁会让一个小测试仔去动数据库。但是，笔试时，这个是高概率题目，毕竟，不问你些数据库，不能显示他们公司的高大上。

总结

工作嘛，不犯错就行。忙里偷闲，一定要努力提升自己，抓紧时间找出路，干一些对自己有价值的事情。

未完待续，下周写一篇只讲技术、不谈感情的博客，题目已经取好了：
JMeter web页面自动化入门。