某程序员吐槽：领导重金挖来一同事，结果还不如我这种一万多的

在职场中，人员变动是再常见不过的事，特别是一些大的公司，由于人数众多，每个人的情况也会不同，所以就会看到今天来明天离职的现象，不过对于公司中的员工们来说，感到最难以接受的事情就是觉得同事业务水平不如自己的，但是薪资待遇却高。最近就有位程序员网友遇到了这样的事情，由于觉得不忿，所以跑到论坛吐槽。

楼主吐槽道：领导招了一个他的前同事，工作快6年，月薪4w+，在百度等大公司干过几年，结果刚来的时候，问hive怎么查询，Hadoop怎么用，前天又问git怎么建立分支，提交代码等等一些问题，楼主开始对他的能力产生质疑，啥也不会，会的还不如我们这些拿一万多工资的多，不明白为什么他能拿这么高的工资。

网友认为那是你没有发现人家的长处，四万月薪必然有两把刷子，只是暂时没有显露出来。不过从帖子中看出，楼主在公司中属于后来者，资历一定是没有他口中的同事资历高，所以才会工资低，也才导致看到同事工资那么高有点不服气。对于楼主的吐槽，网友们的态度大致分为了两种，一部分网友认为同事能拿到高薪是有道理的，而另外一部分网友则认可楼主的观点。下面是反对楼主观点的网友留言：

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看到上面网友的评论，确实， 虚心求学不能说成一无是处，如果真的一无是处，不会到处问，都是牛逼吹上天，好像什么都会，什么都简单。谷歌前员工表示刚出来确实会遇到这些问题，内部很多人不用git不用cmake/gradle/mvn更没有Hadoop/hive。小厂才各种用这些东西吧。

对此情况你是怎么看的呢？把你的想法评论在下方吧~

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