阿里巴巴都开始取消加班了，你们公司还在强制加班吗？

对于很多人来讲加班是一种工作常态！尤其互联网公司绝对是加班的重灾区。

996，这个只有互联网圈内人才懂的名词，代表着大多数中国互联网企业盛行的加班文化。关于996文化有的人支持，有的人反对，因为意见不统一网民还曾一度因此而争吵，反对的人表示996严重违反劳动法，不应该被鼓励；支持的人表示996是员工主动的追求，可以赚取更多的劳动报酬。

关于996加班工作制，马云也曾经在微博上表示：“996是有福气”，因为此话马云也受到了来自网络的一度谩骂，一致表示这是“资本家终于露出了狰狞的爪牙”。

暂且不论996是对是错，职场中其实不止互联网公司喜欢996，其他公司又何尝不是呢？加班基本是各个公司的常态，且被认为是理所当然的事情。尤其可恶的是大多数公司加班都是无偿的，没有什么报酬的。

相对于无偿加班，更可恶的是大多数公司是为了加班而加班，加班对他们来讲只是一种形式，一种表达自己对工作认真的途径，一种领导最容易看的到的表现自己的机会，一种谁先走谁就工作不认真的恶虐文化。
比如我们公司其实每天没什么破事，八个小时都不够做的，但是每天还需要强制性的无偿加班。下班后干巴巴的电脑前坐三个小时，要说都要命就有多要命。

昨日阿里巴巴内部表示：“我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担”，以后不再强制员工上交周报。不仅取消了周报，还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt，而且不鼓励低效加班。

不仅阿里巴巴方面做了这样的表示，蚂蚁金服的员工也表示不再要求写周报了。这可能只是一个开始，以后会有越来越多的公司去掉一些无用的形式主义，996的加班文化可能也备受挑战。

连阿里巴巴这么有狼性文化的公司，这么推崇996的公司都不鼓励加班了，你们公司还在强制加班吗？