我去！老板们竟然都是这样劝退员工的！

遥想当年

我还是一个初入职场的小白

心中充满对未来的期待

更充满对生活满满的热爱

当时的我怎么都想不到

今天我被劝退了

我曾单纯地以为“劝退”是这样的

不能再画下去了

这样的劝退理由恐怕还有十万八千个

其实真实的理由只有一个

就是老板不需要小李了

对于公司而言，盈利肯定是其首要目标，即便老板说的再有情怀，他总归是要吃饭的，他的员工也是要吃饭的。

如果员工没法创造公司期望的价值，就可能被劝退。只是关于“劝退”，正经公司会按劳动法执行，二逼公司会则会设计出一堆奇葩理由！

其实大家都真诚一些，“劝退”本是一件合情合理的事情，职场就像丛林，如果你待在一家公司，每天只做重复的内容，不涨薪也不升职，这样“岁月静好”过上个几年，危机也就悄然靠近了！

职场中，根本不存在所谓的“稳定”，无论公司还是个人，如果没有核心竞争力，如果轻易能被代替，时间就一定会用现实告诉你结局！