“学姐，社保断缴之后，我以前缴纳的钱是不是就没了？”

“学姐，社保断缴会有哪些影响呀？”

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很多小伙伴由于换工作、离职散心等原因，会导致社保断缴。

不过嘛，不在乎的自然觉得社保断缴无所谓，但那些被学姐科普过五险一金的知识的同学，对待社保断缴这件事情自然就非常上心了。

社保断缴之后，缴费会不会清零？社保断缴会有哪些影响？及时续缴能否弥补这些影响？断缴之后如何补缴？学姐一篇文章给你解答清楚。

社保断缴，缴费是否清零？

先说答案：养老险与医疗险不会，失业险会，工伤险与生育险无所谓。

虽然我们平时经常“缴社保缴社保”的这样讲，但其实社保五险中，真正需要个人缴费的，只有养老险、医疗险与失业险这三个。

其中，养老险与医疗险中，我们个人缴纳的那部分费用，会直接进入我们的医保个人账户和养老个人账户。公司缴纳的那部分会进入社会医疗统筹基金和社会养老统筹基金。

当我们断缴的时候，这两个账户里的余额并不会被清零，医保个人账户里的余额依然可以正常使用，但是医保是不能报销了的。

养老个人账户会进入“冻结”状态，只会随着本身的一点利息慢慢增加，并不会被清零。

而失业险由于没有个人账户一说，而且一旦断缴了就意味着失业，那自然就可以去申请让失业险生效，领取失业金了，所以失业险是没有断缴一说的。

此外，失业险的缴纳比例为个人工资缴纳基数的0.5%，就算月入过万的人，一个月也只要缴纳50块。

如果我们失业后申请了失业金，那第一个月的失业金都足够我们把之前缴纳的所有费用领回来了。

至于工伤险与生育险，由于完全不需要个人缴纳费用，那自然就不会有“缴费清零”的情况发生了。

社保断缴的影响

医疗险

人吃五谷杂粮，身体有小病小痛很常见。医疗保险在看病时非常实用，所以断交影响非常大。

  无法报销医药费

医保断缴第二个月开始，看病就不能再报销医疗费用了。

不过医保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的，不会因为断交就给你清零。

其次，医保在退休之前，累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，退休后可以不用缴费，终身享受职工医疗保险报销的待遇。

如果中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。

这样退休之后，就不能免费享受医保报销。

  报销上限会降低

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

比如连续交半年，每年可以报销50万，刚交了两三个月，只能报销10万。

如果中途断缴3个月以上，连续缴费时长会重新开始计算。

 

  买房买车、积分入户

想要定居在某个城市，买车买房是绕不开的问题。

而与买车买房摇号息息相关的，就是社保缴纳期限。

比如上海，之前规定非沪户籍，只有连续缴满5年的社保，才能在上海买车摇号和买房。北上广深等其他城市，也有类似的规定。

如果断交就要重新计算缴纳时长。

  买商业医疗险保费会上涨

有医保，部分商业保险更便宜。市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。

如果只有一个版本，有医保和没医保的报销比例会有所不同。

总的来说，医保断缴的影响还是蛮大的。尽量不要断交。

 

养老险

想要退休后能领取到养老金，只需要在退休前累计缴纳够15年就行。

而且养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

所以总体而言，断缴对养老险的影响不算很大，如果只是断缴几个月的话，只会导致退休后每月领取到的养老金少个几十块。

只要能及时续缴上就好

生育险

生育保险可以报销产前产后检查、顺产或者剖腹产等因生小孩而产生的费用，还可以提供产假以及生育津贴（或产假工资）。

大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，且生育当月依然在缴纳生育险，才能享受上述福利。

如果断交导致无法达到要求，生育险就没有办法报销了。所以，怀孕期间不要冲动辞职，至少生完孩子报销完再提辞职呀。

工伤险

工伤保险是保障在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

由于工伤险不需要个人缴费，且只有“因工受伤”才会生效，这就相当于，工伤险是个只要在职就一直生效，只要离职就没用的险种。

根本不用考虑断缴的问题，所以断缴对于工伤险的影响非常小。

失业险

失业保险，是保障我们失业后，可以领到失业金，获得再就业培训，工作推荐等帮助的保险。

而且失业险连续缴纳时间越长，失业后领取时间也越长（最低3个月，最长24个月），领取金额也越多（最低为当地最低工资基数的70%，最高为90%）。

但是失业险的领取条件比较苛刻，领取需要满足三个条件：

• 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

• 非因本人意愿中断就业的；

• 已经办理失业登记，并有求职要求的；

 

所以如果是满一年才断缴的，对失业险没有太大的影响，如果是不满一年就断缴的，那对于想领取失业金的朋友来说，就很难受了。

再加上失业险领取条件的苛刻，从总体而言，失业险对于一般人着实是没什么影响，对于想领取但已连续缴纳满1年的人而言影响也不大。

 

及时续缴能否弥补影响？

其实这个问题，最主要针对的是医疗险与养老险，其余三险要么不需要续缴，要么续不续影响不大。

先说答案：断缴之后，补缴续缴得越早，影响就越小，反之则越大。

我们一个一个来看：

医疗险

对于大部分地区而言，医疗险的续缴时间会影响到其生效时间：

①  断缴60天内（含60天）续缴，医疗险次月开始生效；

②  断缴60天到180天内（含180天）续缴，医疗险从当月开始计算，3个月后开始生效；

③  断缴180天后续缴，医疗险从当月开始计算，6个月后开始生效。

此外，医疗险要求退休前累计缴纳满25年才能保障终身。

所以对于医疗险而言，一旦断缴应该尽量补缴，如果是离职等原因导致存在了断缴的风险的话，也尽量自己去社保局保持住医保的连续缴纳。

养老险

前面有说过，养老险遵循的是“多缴多得”原则，所以养老险只要能及时续缴，影响并不大。

但如果长期断交的话，会导致退休后领到的养老金少非常多。

其余三险

如果没有生小孩的需求，生育险续不续缴无所谓，如果有生孩子的需求，从怀上宝宝那个月开始，一直到宝宝出生也刚好够9个月了。

所以在怀上宝宝之前断缴的话，也没有什么关系。

失业险如果断缴了的话，是没有续缴这一说的，只要没有连续工作满一年就失业了，那失业金铁定拿不到。

所以失业金，顺其自然就好。

至于工伤险，这种只要上班就生效，只要离职就失效的险种，自然更没有补缴续缴的说法了。