沃土ai开发者使能计划_应用程序竞赛是开放组织原则的沃土测试场

沃土ai开发者使能计划

那只是在学校里平凡而平凡的一天，碰巧碰到我的朋友盛亮 ，他问我是否有兴趣和他的朋友李泉一起参加比赛。 盛亮具有企业家精神和竞争意识，我们通常会看到有人忙于某种想法或竞争。 所以我对他的建议很感兴趣。

他告诉我有关“ SIA应用程序挑战赛”的信息，这是新加坡航空（SIA）进行的应用程序开发竞赛，并获得了前往硅谷的大奖。

^{作者及其团队。 由Woo Huiren提供。 CC-BY-SA}

您可能会认为我疯了。 我只是一名高中生，没有经验，也没有竞争对手能干。 但是我更喜欢称其为“冒险”。 参加比赛对我没有任何损失，这绝对是一次有趣的学习经历。 也许我什至可以赢。 我试了一下，并运用了开放组织的想法来塑造我的团队和我们的比赛方法。

我的第一个错误

但是我已经犯了我的第一个错误：我参加比赛是因为我想赢得一些东西，不一定是因为我觉得工作本身就启发了我。 换句话说，任务几乎没有内在价值。

正如吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）在《开放组织》中所说，促使人们与您同行的动机是帮助他们相信您的所做所为。 这场比赛的外在动机很强，但仍不如内在的强大。

我知道我需要解决此问题。 至此，我们的团队共有三名成员。 我知道我们需要另一个。 因此，我一直在寻找一个高瞻远瞩，热情洋溢的人-一个会为我们的团队带来工作热情的人-最终找到了美蒂达（Metilda） 。 梅蒂尔达（Metilda）也是信息技术领域的专家，有着喜欢弹钢琴和小提琴的艺术家背景。 她总是开朗，快乐，并愿意伸出援手。 她的敏捷思考和乐观态度将对任何​​一支开放团队都非常有益。 我们找到了另一个催化剂。

继续比赛

我们中只有一个人知道如何实际制作移动应用程序（我），而我们所有人都完全不了解比赛中需要使用的平台（IBM Bluemix）。 显然，我们在技术技能上无法匹敌，因此我们必须更加努力。 我们的团队必须尽快掌握移动和Web开发技能。

我们尽了最大的准备，但是时间太紧了。 我开始觉得我的队友越来越依赖我，而不是信任自己和自己的能力。 通过阅读《开放组织》 ，我知道这是一个非常糟糕的信号。 集中领导将意味着单点失败。 在一个开放的组织中，领导权是分散的，项目负责人将充当催化剂并设定方向。

比赛时间

最后，我们向我们简要介绍了比赛及其主题：为新加坡航空公司的客户改善飞行体验。 还有很多其他人-Google，IBM，SkyScanner，Mastercard和Amadeus。 这些公司中的每一个都还提供了有关产品的演讲，这些产品可能会帮助团队进行原型开发。 我们将在7天后提交解决方案和有效的原型。

我们需要Swift采取行动。 首先，我们想了解问题并为我们的解决方案产生一些想法。 我们参观了樟宜机场等地方，以寻求灵感。 我们采访了要出发的人，并询问了他们的飞行经历。 通过这一过程，我们了解到，大多数重大问题已经有了大多数乘客都能接受的解决方案。 这给我们留下了一些不便之处。

开放的组织特别擅长平衡内部和外部社区的投入，因此我在机场将我的受访者和我的队友当作平等的开发者社区对待，不断寻求他们的投入和意见。 只需提出相关且发人深省的问题，就可以在团队内部以及与外部社区建立互动。 人们希望在小组活动中有发言权。 最初的研究也帮助我们更快地进行迭代。

“您认为能够使用电话呼叫管理员吗？” 我问了一些受访者，他们提供了周到且有用的反馈，指出没有什么比顶上的按钮更方便了，所以我们继续前进。

经过一天的研究，我们收集了思想并讨论了问题以及解决这些问题的潜在方法。 至此，我们已经习惯于像一个小的开放组织一样行动。 例如，当我们的队友开始自动质疑我们设计的想法的实用性和创新价值时，我们已经调入了“火花”。 设定好情绪后，我们没人亲自批评，而我们采用了“快速失败”模式。 正如开放组织所说的那样，经过深思熟虑的辩论之后，我们提出的想法比我们最初提出的要好得多。

开放与信任

最重要的是，我相信这种工作方法帮助我们在彼此之间建立了非常信任的文化，在这种文化下，我们将不畏惧提出自己的想法并接受反馈以反复讨论它们。

例如，在某一时刻，我们提出了两个可行的想法，一个旨在通过使用Tinder风格的匹配系统来帮助旅行者找到旅行伙伴来改善飞行体验，另一个旨在进行细微的改进。 较小的改进就是可以通过电话使用机上娱乐，点菜等。但是第二天，我们征询了讲师的意见，他们批评了这两种模型的实用性。 因此，我们放弃了这两者，并决定做一些不同的事情：我们决定做一个语音控制的虚拟助手，该助手可以帮助旅客计划，预订和付款航班，并通过Tinder风格的匹配系统找到潜在的旅行伙伴。

为了胜利，一起唱歌

上场当天，我们采取了另一种方式进行演讲：我们向评委们唱歌。

我们的出色歌手Metilda 创作了这首歌 ：

您有想过旅行吗？
我们希望简化您的行程
对于新航和观众以及其他许多人来说，
这是我们所做的！
打字的主流每个人都说
所以我们做了一些调整（从字面上看）
借助IBM的bluemix和Amadeus的沙盒以及万事达卡提供提示
现在，我们可以个性化设置，并推荐一下
您现在再也不会担心孤独，因此您可以放松
您现在可以预订航班，取消航班或更改其他计划
我们简化...
我们简化...
为了你。

我们只能展示一个未完成的原型，而且在比赛的第一轮之后我们还没有生存。 但是我对我们在工作中付出的努力感到非常满意。 回顾过去，这是一次精彩而有趣的学习经历，如果可以抽出时间，我一定会再做一次。

最重要的是，经验为The Open Organization中的思想和策略提供了有效的测试平台。 竞争向我证明了，即使在最小的组织中，这本书也能忠实奉行，并且可以应用。

翻译自: https://opensource.com/open-organization/16/5/app-development-contest-team-takes-open-approach

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