本文由：“学设计上兔课网”原创，图片素材来自网络，仅供学习分享

学完平面设计没有工作过如何找工作？作为一名平面设计师，我在设计行业也摸爬滚打四年多了，对于设计师求职也算是有一点自己的心得，以下是我总结出来的平面设计师求职指南，全程干货，建议收藏！

第一步：确定简历模板

首先，对于一个没有丰富工作经验的设计新人来说，必须写出一份亮眼的简历，才能在海量设计师简历中脱颖而出得到面试官的青睐，然后获得面试机会。你需要写两份不同格式的简历：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

一般来说，WORD格式简历适用于大部分的招聘平台，比如智联招聘、51JOB、猎聘等。这些招聘平台也有各自的简历模板，只需要按照模板的要求输入个人资料即可生成WORD格式的简历。

WORD格式简历的作用主要是以最简练的方式向面试官展现你的特点，因此我建议你着重把工作经历和项目经验、成功案例详细描述。

PPT格式简历更适用于一些比较新颖的招聘平台，比如拉勾等。PPT格式简历也将会在你的面试中发挥重要的作用。

写PPT格式简历的时候尽量不要使用网上的模板，你可以自己设计一个，这本身就是对你个人设计水平最直观的展示。既然是设计师，就别把你的设计天赋藏着掖着，把简历当作是一个设计项目来完成，这才是面试官渴望见到的亮眼的简历。

第二步：撰写简历内容

你需要秀出你的特长，面试官才能更好地了解你。姓名、学历、专业、联系方式等等这些个人资料是必不可少的，我就不啰嗦了。

与普通求职者不同的是，设计师的简历一定一定要附上在线作品链接，我建议你可以在站酷网这类设计师平台上多更新作品，并把个人主页链接写在简历上。

简历的内容重点在于个人技能和特长方面，因为这是面试官最关注的。在简历中，你需要体现出自己学历与专业的优势，展现出对常用设计软件的熟悉程度、擅长的设计风格以及个人的特殊技能，同时，对于个性上的优点和缺点也是需要仔细思考。这些内容写得得越详细，对你的帮助就会越大。

有3、4年以上工作经验的设计师可以适当展示自己在面对客户、管理团队方面的成果，以及自己对于品牌的理解，并且在简历上强调你曾经服务过哪些知名品牌，这些都是加分项。

过往工作经历一定要如实描述，你可以避重就轻，但一定要写真实经历。成绩较为突出的案例，要详细描述，以往的设计作品也尽量择优附上，可以增加可信度。

此外，由于不同公司不同职位，对求职者的要求都有所不同，所以写简历时还得有明确的针对性，一定要明确这个职位需要怎样的人，然后在简历中告诉面试官：你们的要求我全部符合。

第三步：整理设计作品

整理面试作品的时候，有一点很重要的就是：无论有多少作品，都要放在同一个文件夹里，千万不要在作品集文件夹里分多个小文件夹。

面试官面对的作品、简历多不胜数，他们不会很耐心的逐个小文件夹打开慢慢看，因此，把作品在文件标题上标示出作品的相关信息，并且放在同一个文件夹，会让面试官看起来更方便。

如果想要达到更好的效果，你也可以用PPT来展示你的设计成果。把作品放在PPT文件中，每一页放上一、两个作品图，或同一个系列的作品，并加上简单的描述，这样更利于面试官了解你的作品以及你的工作经历。

刚毕业或者工作经验不多的朋友，可能没有太多现成的作品，我建议可以模拟大品牌做一套作品，或者天马行空地做一套作品出来。至于作品的排版，建议使用中英文排版方式（中文为主，英文为辅），尽量不要用纯英文排版，因为在实际工作中显得“不接地气”。你还可以把绘画的、平面的、包装的、甚至是策划类、文字类的作品都放在作品集里，目的只有一个：让面试官全面充分地了解你，这可以提高你被邀请面试的概率。

第四步：投递简历

简历和作品集都准备好了，现在该去投简历了！智联招聘、51JOB、猎聘、拉勾其实差别并不大，大部分有招聘需求的公司都会在这里投放招聘信息，相对来说，拉勾网的UI设计师、视觉设计师需求较多，平面设计师、电商类设计师、网页类设计师的职位在几家招聘网站的信息都比较接近。

在招聘网站上找工作，输入相关关键字（如：UI设计、电商设计等）后，可直接按地区、按月薪/年薪范围做一次筛选。除了你特别想进入的大型企业，如阿里巴巴、腾讯、百度、盛世长城（国际4A）等之外，其他公司一般可以按月薪/年薪范围来筛选，再从中挑选自己觉得合适的即可。

第五步：为面试做准备

很多刚毕业的设计新人，对于面试总是怯怯的，很担心表现得不好，在我看来，要在面试中脱颖而出，你必须做好“功课”。

你需要准备好一篇“自我介绍”的演讲稿。面试的第一个环节就是“自我介绍”，这时候，你需要把你当作一件“商品”，向面试官讲述你的优势和能力，而为了在演讲的时候更流利，提前把演讲稿写好背熟是很有必要的，胸有成竹的人才能更好的表现。

自我介绍的内容可以从学校的专业成绩说起，然后是实习、第一份工作……一直到当前每一个阶段的成长过程、成绩成果简单明了地讲述出来，记住把每一个阶段性的成绩完整描述，可以增加面试官的好感度，大概准备5-10分钟的演讲内容就足够了。

第六步：自信满满地去面试

演讲稿准备好了、面试公司的情况都摸透了，那么面试的时候，就得表现出自信满满的样子来。

把你的演讲稿好好的说一遍，随时观察面试官的情绪而决定要不要把一个内容讲得太细致。而且必须“投其所好”的将自己的技能、经历往这家公司的同类上靠拢。因为，即使一个设计师拥有超强的设计水平，但是如果不了解这家公司的文化和设计风格，也都会遭遇“滑铁卢”，这时候，你在上一个步骤时对公司情况的了解就显得至关重要了。

在你洋洋洒洒的讲述你的个人经历时，面试官可能会不时打断你的思路，提出问题，这时候你千万不要慌张，顺着他的思路去回答即可，然后继续回到你原来的演讲上即可。

你提前准备好的作品集在面试时可以派上用场了。你可以在演讲时提到有对应的作品，演讲完后再一一展示给面试官看，这样可以加深面试官对你和你的作品的印象。强烈建议设计师用自己的手提电脑或平板电脑展示作品（千万不要只带个U盘了事），可以用PPT形式，或者在平板电脑上安装颜值比较高的图片展示程序，让面试官对你留下更深刻的印象。

一般面试将近结束的时候，面试官都会问：“你有什么想要了解的？”这个时候你可以提问跟公司架构、发展方向相关的问题，也可以对设计工作的细节提出疑问，比如说公司某个产品的设计风格是什么、主色调是什么等等，但尽量不要提问过多关于“要不要经常加班”“有没有奖金”等跟薪酬福利有关的问题。你要让面试官感觉到你是有心想做这份工作，而不是冲着丰厚的工资而来的。

以上便是我对于平面设计师求职的一些心得，希望能给大家提供一些参考和帮助！