谁年轻的时候没迷茫过呢
在我的知识星球里，读者提出的问题里，关于工作和职场道路选择的可能是比例最高的，很多人都遇到过职场迷茫，觉得自己难以提升，又不知道新的领域是否适合自己。
但很遗憾，这样的问题通常我都回答不了，回答不了的原因很简单，我不是你，我也不了解你，我替你做主，不等于害了你么？
比如，有的人的性格，可能在体制内无法生存；但有的人可能就会如鱼得水。有的人适合去互联网企业拼技术，有的人就擅长交际和人脉拓展。其实，哪有什么对错之分，说白了都是因人而异。
但很多人会一厢情愿，有些长辈，甚至是孩子的家长，今天觉得金融不错，明天听说谁谁谁当了公务员福利特别好，也不看孩子自身特长和能力在哪里，瞎指挥，一些优秀的年轻人就这么去了被认为“前途很好”的地方，然后发现不是自己所擅长的领域，憋着难受，各种迷茫。
其实，谁年轻的时候没有迷茫过呢，即便是俞军老师，在找到搜索引擎大门之前，也迷茫过的啊。更不用说我了，可能很多人不知道，我职场的最初几年其实是惨不忍睹的，工作非常不连续，很多琐碎的职场记录，连创业小公司都呆不下去。发简历各种投递无人理睬，也曾经挣扎了好几年。
那时候也曾经征询一些职场前辈的意见和建议，结果众说纷纭，自己更是糊里糊涂，说到底，没有正确的自我认知和定位。心理上不想做技术，但又不知道自己真正擅长的是什么，所以各种纠结，各种选错。
在面向个人发展、职业规划方面的问题，有时候就像被困在一个永远走不出去的怪圈。选一次，好像就错一次，最后会质疑并怀疑自己。
现在，看很多年轻人遇到类似的问题 ，也想唠叨几句，提醒如果还年轻的你们：
有些能让你摆脱迷茫、走出困境的功课，越早做一下越好。
有些事情看似无用功，你平时不屑一顾，但其实对你反而是有用的。不喜欢做也要硬着头皮去接触，去适应，要不以后更麻烦。
前几天，不是还有一篇文章《39 岁，领完王思聪 1 个月补偿后，没想到找工作这么辛苦》，设身处地的想一下，如果你遇到这样的事情，怎么能不焦虑？
推荐一个有可能「重塑思维、破除迷茫」的体验课给你，6 天的训练营提供：
一个模型工具，用它来自我分析，找到隐藏的天赋；
一套体系化的职场方法论，解决实际问题，简单可执行；
打造个人发展战略，明确目标和方向，让未来可期；
可以加入到社群，认识了更多比你资深的人，经常处在思维碰撞中。
我在刚毕业那时候，没人跟我讲这个，我觉得互联网好，主动一头扎进来，大方向固然选对了，但到具体个人专长领域，则完全是一头雾水，回过头来看，其实当时我最需要这类课程，更好的认识自己，给自己一个个人发展的「地图」，摸清脉络，找对方向，才能更有目的性的成长。
并不是每个人都随时身边都有个「过来人」给你出谋划策。我也不可能跑到你身边观察你，分析你，替你把脉，给你找出路，所以很多问题，你问我，真的是爱莫能助。但我发现，20 多岁的人找不到前进的方向真的很常见。
虽然这是一个体验课，但不用打卡集赞，没有强制活动，没有捆绑广告，后期班主任会介绍一下他们的正式课程，质量也不错。
这边争取到了 300 个免费名额，推荐给各位。还处在迷茫中的，建议都了解一下，拉到文末就能扫码报名。
课程大纲如下：
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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话，可以看下。
人生要做的功课
早晚都逃不掉
日本著名企业家稻盛和夫毫无疑问，是个有大智慧的人，他在《思维方式》一书里，曾提出过一个乘法公式：
人生 · 工作的结果 = 思维方式 x 热情 x 能力
有意思的是，他认为热情和能力可以用 0 到 100 打分，但思维方式的打分却是 -100 到 100。
也就是说：如果你的思维方式是负值，那么「能力」越强，「热情」越高，其结果只会是更大的负值。
而大多数人最常犯的一个思维错误，就是觉得只要肯努力，就一定能成功。
我们常常很努力想做成一件事，在没做成之后，怪自己还不够努力。但却从没有想过，是不是努力的方向不对？自己是不是在这件事上没有天赋？
事实上，找到自己天赋的人，一年的努力能抵得上十年。努力固然重要，但只有切合自己的天赋，才会发挥最大的价值。
在 20 多岁时，你的迷茫和别人没什么不一样，不要抱怨自己什么都做不顺，如何找到这场人生游戏中的位置？
用清晰的思维系统找到自己的天赋，因为这也意味着你能找准定位，在正确的道路上走。
这才是你过好这一生有效的方法。
天赋为王的时代
看不清未来该怎么办
但是，现在很多人并没有寻找天赋的意识和方法，而是在迷茫中开启自己的职场道路，且在得过且过中一直迷茫着。
看过这个分析问题的工具没有，冰山模型。
所谓「冰山模型」，简单来说，就是人的内在价值由三部分组成：知识技能、能力和天赋。
第一类要素，知识和技能，是你很容易学到的硬能力，比如编程技术、销售能力等等。
第二类要素，软能力，是指你在所有领域和工作中「可迁移的能力」，例如创新能力，表达能力等等。
而冰山模型里最有价值的，就是第三类要素，天赋，包括价值观、性格特质、动机等等。
因为相比前面两个，天赋的门槛最高，在职场有着难以超越的竞争力。你大多数的职场问题，都应该围绕天赋来优先考量。
绝大多数人在 30 岁前找不到天赋，当经济环境变化，行业遭遇寒潮时，他们就是最容易被优化和替换的「末位 20%」。
那么，在 20 多岁这段又穷又迷茫的时间里，到底应该如何找到自己的天赋，比别人走得快一些呢？
今天给大家推荐的这门圈外商学院的个人发展训练营，想必对你重塑思维、找到天赋、破除迷茫会很有帮助。
你可以通过这个课程：
1. 用咨询公司的工具，全面了解自己的知识、能力、性格，找到自己独一无二的路；
2. 用几种方法论，重新认识到自身价值和天赋，用天赋过上不将就的人生；
3. 教你把知识转变成能力，避免学了就忘，一直做无效的投入；
4. 不用逼自己自律，你也能心甘情愿去学习，去做正确的事。
职场路很长，很多人觉得自己工作了两三年，就定型了，其实重新定位自己一点都不晚，但更早一点接触这样的课程，更好的理解与构建自己的职场竞争力，一定是有益处的。
如果没有人指点，20 多岁很难找到前进的方向，更不会生出向上的信念。这门课程更像是灯塔，像是地图，为你稍稍指出几步路，不需用力，却有奇效。
有 300 个免费的名额，推荐给大家。还处在迷茫中的，建议都了解一下，往下拉就能扫码报名。
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这门课程的讲师是孙圈圈。她在创业前是美世咨询的总监（美世是全球第一的人力管理咨询公司），在 8 年多的时间，曾参与为 60 多家 500 强企业制定了人才发展战略，包括伊利集团、东方航空、通用汽车等。
孙圈圈在TEDx的演讲
不仅如此，她还是职场畅销书《请停止无效努力》的作者，领英专栏作家，上过 TEDx 演讲……帮助过无数职场人提升了核心竞争力，找到理想工作。
她把自己多年的人才发展经验，拆解成 6 个可以简单上手的方法，打造了课程《个人发展战略》训练营，颇受好评。累计帮助 10 多万学员破除了职场迷茫，掌握快速进阶的方法。
在职场中，很多人难免会感觉迷茫，不过一旦找到方向，你就会快速成长。
报名课程可能的问题
▌学习方式是怎样的？
学习方式为课程+微信群分享+班班和助教辅导陪伴。
课程为音频+文字的形式，学习时间灵活，可以永久回听。
微信班级群内每天早晚有讲解和答疑，错过可以集中回看。
▌报名之后如何进群？
扫码报名后，会自动跳转到圈外公众号，点击「关注公众号」后，会自动弹出班主任二维码，扫码添加即可，等待班主任拉群。请及时添加班班微信，确保进群。
▌报名后加不了班主任怎么办？
班主任将在添加后 24 小时内通过，如遇到添加不上班主任，耐心等待一下。