剑指offer快速回忆之面试的流程

摘要

重点是项目贡献、链表、二叉树、查找、排序、鲁棒高质量；提问项目和自己的结合问题

三种面试形式

1.电话面试

• 有些面试官喜欢搞突袭，准备手机有电，不要长时间处于嘈杂环境
• 表达要清晰，问题没搞明白，不懂就问
• 外企可能会有英语电话，不懂就pardon

2.共享桌面远程面试

• 考察编程习惯
• 思考清楚在编码
• 良好的命名和缩进习惯
• 能够单元测试
• 测试驱动编程
• 考察调试能力
• 断点、单步跟踪、查看内存、分析调用栈

3.现场面试

• 规划好路线
• 穿得体衣服
• 注意面试邀请函里的面试流程
• 准备几个问题

现场面试的三个环节

3.1 行为面试

• 自我介绍（30s，主要学习工作经历）
• 项目经验
  • 极简的项目背景（很少）
  • 自己完成的任务（参与和负责）
  • 为了完成任务是怎么做的（主要）（比如平台工具）
  • 贡献（最好能量化）
  • 遇到的问题（提问）
  • 你的收获（学到了什么，提问）
  • 如何处理冲突（提问）
    
• 应聘者掌握的技能（了解，熟悉，精通）

3.2技术面试

• 基础知识（编程语言、数据结构、算法）
  • 链表、二叉树、查找、排序（不要眼高手低）、动归、贪心
• 能写出正确、完整、鲁棒的高质量代码
  • 边界条件、特殊输入、错误处理（看似细枝末节，实则至关重要）
  • 数字带符号还是不带符号
  • 最大正整数和最小负整数的溢出
  • 最简单的空指针
  • 多个输入值，应优先考虑多个输入值之间的关系不满足的情况
• 思路清晰的分析解决复杂问题
  • 画图、举例、分解抽象
• 能从时间、空间两方面优化算法
  • 查找、排序（切忌眼高手低）
• 具备优秀的沟通能力、学习能力、发散思维能力
  • 最近在看什么书啊，学到了什么新技术（提问）
  • 面试官先抛一个简单问题，在抛一个复杂问题（二者关联，要从这里思考）
  • 建模能力，就是考察数据结构会写会用了吗

3.3应聘者提问环节

• 准备2-3个问题
• 不要薪水，不要面试
• 要与项目和你自己的学习发展情况相关