面试了一名32岁的程序员，领导：年纪太大，直接送走吧

程序员是吃青春饭的行业吗？这个问题放在国内，很多人都会表示认同，君不见，很多互联网企业招聘程序员，年纪三十多岁的一般就不考虑了，比如华为，前段时间就盛传清退35岁以上的员工，虽然没有得到官方证实，但空穴不来风。华为好歹设了一个35岁的标准，可是近日一名网友的爆料却让更多的程序员颤抖：一名32岁的程序员面试，却被领导说年纪太大不合适，直接送走吧。32岁就成了大龄程序员了？这样的言论很快就引起了各路网友的热议。

 

 

原本程序员是靠的能力，有些互联网公司把它搞成了吃青春饭的活，把30岁以上的员工给否了，这样真的好吗？有程序员网友列举了自己的真实经历：曾经做过的一个跨国合作的项目，美国那边的同事，年龄最大的50多岁，最小的工作年限也超过了20年，无一例外都和我们这些菜鸟一起编码，走读，检视，debug，他们水平很高收入也很高，干得很快乐，在公司也很受尊重。程序员真的是吃青春饭的吗？绝对不是！只是这边大环境太浮躁，价值观太扭曲！

 

 

对于楼主的说辞，有网友分析如下：程序员的青春有那么短么？拉倒吧，32岁的程序员才是最给力的时候，技术能力，业务能力，沟通协调能力，情绪控制能力这个时候都是最强的，让他走只是因为这个人能力与岗位不匹配，如果这人能力强就因为年龄被刷，我只想说面试官是脑残。

 

 

哎，有点意思，怎么人一过30，只要是基层都是大龄了？真不好说了，客观点说，跌跌撞撞做了这么多年，发觉少年老成多智的是极少数，大部分人都是慢慢成长，30都还嫌不够稳重，为什么蔓延一股风气，30以后被淘汰，我这边30多岁的程序员不少呢，其实很多人都在制造焦虑，贩卖焦虑，低龄的程序员技术能独当一面的还是少数。

 

 

让我想起了刚毕业那阵的学历风，所有招聘都只看学历，到后面才发现这样根本不行！现在又开始流行年轻化，无非是有一些领导层自信心不足，觉得年轻人容易掌控而已，再看这阵风又能吹多久吧，群体思维果然是盲目的！

不知道各位读者朋友如何看待此事，32岁的程序员真的是大龄码农了吗？

为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！

来看看以下技术你能 掌握多少？（杜绝中年危机）

1.阿1巴巴的数据库连接池druid

2.阿里巴巴Dubbo+Zookeeper注册中心

3.阿里巴巴MyCat分库分表

4.pushlets推送技术

5.Linux操作系统下shell编程

6.Redis缓存技术（session统一管理案例实现）

7.引入接口联调过程

8.支付宝和微信支付

9.支付中的掉单处理

10.处理常见超卖问题

11.互联网金融项目的撮合业务系统

12.互联网金融项目的满标审核、散标发布

13.消息队列ActiveMQ的具体应用

14.乐观锁、悲观锁、分布式锁

15.接口安全方案

16.集群环境下的定时任务

17.分布式文件系统FastDFS

分布式文件系统存储合同文件

18.NoSQL&MongoDB&Cassandra

19.HttpComponents

21.20FreeMarker/Velocity

22.SpringBoot

23.Log4j2.

24.性能调优

25.JVM调优

26.Java程序性能优化

27.Tomcat

28.Mysql

29.Spring IOC

30.Spring AOP

31.Spring MVC

32.Spring 5新特性

33.Mybatis

34.分布式架构

35.架构核心服务层技术

36.架构关键技术设施

37.分布式消息通讯 异步于MQ

38.分布式缓存

39.Redis

40.Memcached

41.MongoDB

42.数据存储

43.高并发分流技术Nginx

44.分布式解决方案

45.微服务架构

46.团队协作开发

性能调优

JVM调优

Java程序性能优化

Tomcat

Mysql

应用框架源码解读

Spring IOC

Spring AOP

Spring MVC

Spring 5新特性

Mybatis

分布式架构专题

分布式架构思维

架构开发基础

架构核心服务层技术

架构关键技术设施

分布式消息通讯 异步于MQ

分布式缓存

Redis

Memcached

MongoDB

数据存储

高并发分流技术Nginx

分布式解决方案

微服务架构

团队协作开发

 

 

 

 

 

 

 

 

如果你对以上知识点能掌握到一定程度那么进入阿里不是任何问题！